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管理@人
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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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331. 生命是加法,佛法是减法刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 我说,一个城市永远不会老。因为城市是由年轻人的血和泪给养的,城市吞噬了年轻人的血和泪,就永葆了年轻。我们一点点地长大,从赤身裸体,一无所有,从不知道自己姓甚名谁到一大堆的标签:总经理、企业...
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332. HR:找准突破口刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 杨思卓教授:今天讨论的主题是HR职能的进化和转变。我想HR的职能在这里不用详细介绍了,大家都是专家。今天我们想了解的是在后危机的状况下HR职能发生了哪些转变?尤其想了解我们应该怎么变?对企...
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333. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 现代起亚空前规模人事调整1月7日消息,现代起亚集团进行空前规模的人事调整,重点提拔了2名副会长和7名副社长,还有29名专务。此次调整涉及现代汽车人员112名,起亚汽车54名和子公司138名...
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334. 人事刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 百度COO叶朋离职1月11日,百度COO(首席运营官)叶朋因个人原因提交的辞职请求获得批准。加入百度之前,叶朋曾担任苹果公司的中国
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335. 本领不分大小刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 公孙龙是个有学问的人,他手下有不少弟子,个个都身怀技艺,各有一套本领。公孙龙在赵国的时候,曾对他的弟子们说:"我喜欢有学识、有本领的人,没有本领的人,我是不愿和他在一起的。"
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336. 企业授权与员工诚信管理刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 提问:目前我在美资企业,我的老板非常不错,但是他主要在国外工作。国内的工作则由其妹妹和妹夫打理,作为管理层而言,我感觉自己的权利远远不够。请问我应该怎样同他们沟通,争取到授权的机会?谢谢。
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337. 给人改错的空间刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 在美国过圣诞节总是有非常浓郁的节日气氛。每个居民区里的大部分房子都开始张灯结彩,简单的人家用彩灯装饰房子的轮廓,或者在门前的小树上挂上彩灯,到黑夜时一闪一闪地发亮,远远看去晶莹透明。比较夸...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 本期案例:刘某于1999年7月进入广东东莞市X宝装饰有限公司任职,双方约定了工资、工作时间等待遇,并签订了将于2009年7月15日期满的劳动合同。在2009年7月15日刘某被该公司以期满为...
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339. 在风雨中成长——如何处理集体辞职?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 6年前的春节过后,我加入了德国最大建材零售商OBI欧倍德中国总部,任商品中心高级总监。尽管我曾经在沃尔玛、麦德龙和家乐福-迪亚天天有过7年的工作经验,但当时对于建材零售行业却几乎没有任何专...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 直击"采购员"中国已经成为全球制造业的中心,这一点已是毋庸置疑的了。目前,世界500强企业中,大多数在中国有采购办事处,80%的跨国企业,则将中国作为首选的采购基地,且有不少中国人担任
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341. 研发人员管理&激励管理刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 研发人员怎么招怎么考奥林巴斯:我想问一个招聘方面的问题。前段时间我们招聘了一个大区经理,面试结果是他各方面都非常不错,但是上任几个月后,我们发现这位管理者的主观意识非常强,基本上听取不了任...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 为什么要讲企业社会责任在19世纪市场经济和工业革命之前,经济并不是第一位的,那个时候是由社会主导经济,人们更加注重
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343. 无为而治的前提刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 春节时朋友来我家做客,聊起各自的育儿经。一对夫妇说,他们奉行的是无为而治,完全不干涉孩子的兴趣爱好,他们愿意学就鼓励,不愿意学也并
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344. 如何选拔销售人员?——何青女士演讲摘录刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 正如陈为博士曾经说过销售人员的潜质不可改变一样,何青女士根据多年的经验,将销售人员划分出了疯狗性、专家型、农夫型等类别。本次论坛中,她强调了正确认识销售人员、销售人员的"群众路线"和具体选...
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345. 超越梦想 不惧危机——专访徐淑英教授刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 背景在"中国人力资源100人"成功运行一周年之际,中人网携手"100人",相约知名商学院、IACMR组织,广邀具仁爱之心的智慧之士,共同发起组建"中国人力资源3000强"组织,旨在传承仁爱...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 认清企业核心竞争力这些年一直和一些企业销售团队打交道,并且担任直销行业、保险行业销售课程的开发指导。据我了解,不同企业销售的作用有强弱之分,一般来讲,快速消费品行业
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347. 如何提高人工效能——丘磐教授演讲整理刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 关于如何提高人工效能,在本次论坛广州站的演讲中,丘磐教授重点强调了制度保障方面的问题。这个制度保障,具体包含四个方面,简单归纳即目标管理与工作量化、人事相符与战略管理、差别工资与优秀员工、...
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348. 用工单位能否将劳动者退回至派遣公司?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 本期案例:王某与上海某知名派遣公司于2001年签订了无固定期限劳动合同,被派遣至某外资工程公司,担任工程师。这份工作的月工资为两万,工作地点在上海,此次派遣期限约定为无固定期限。
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349. 知识驱动的组织——吴能全教授演讲摘录刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 2000年的时候,我提出了"五桶金"的观点。我认为,从20世纪80年代改革开放开始,中国的市场经济发展大概需要50年。80年代,在中国大地上拿到第一桶金的人,从概率学的角度来说,胆子大的人...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： IBM进入中国市场,愿景之一就是成为各界的创新伙伴,引领技术潮流,带领产业发展,提供先进的解决方案,以及积极投资研发和生产,促进中国的软硬件出口贸易。IBM不仅希望成为中国最好的外企,还希...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 人类250万年的历史里,其实进步非常缓慢。大致来讲,其中99.4%的时间,人均GDP没有什么大的变化。而在19世纪之后,特别是20世纪这两百年的时间里,我们人类的收入才有了巨大增长。
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 过去这几年我最大的感受,就是几大产业融合,即互联网、电信、IT还有传统传媒(娱乐)业在相当大规模地融合。原来明显的边界被拿掉了,越来越模糊了。今天的电视、手机、电脑荧光屏的后面就是这些大产...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 本次论坛的母题是"后危机时期,人力资源管理的反思与展望",开篇的宏观经济大势、企业社会责任、企业文化等等主题,已经让与会者深切感知到这个"后危机"的氛围,而首场分论坛,则结合资本密集型、知...
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354. 店小二的书法刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 明朝万历年间,皇帝决心整修万里长城。当时号称天下第一关的山海关,却早已年久失修,其中"天下第一关"的题字中的"一"字,已经脱落多时。万历皇帝募集各地书法名家,希望恢复山海关的本来面貌。各地...
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355. 张蓉:正式群体&非正式群体刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 围绕李教授的"提升心理资本"的观点,以下我从企业管理方的角度,就实践中需要重点关注的几点,跟大家进行一些分享。对于因组织结构而形成的正式群体,加强角色分工、角色认知、心理契约,以及组织各项...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 不管是业界的观察和体会,还是我们学界的实证研究结果,越来越多人认识到人力资源是一个组织成功或失败的关键。但是理论的创新和实践的改进以及两者互动之间还是不一样的,为什么呢?大量的实证研究发现...
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357. 用平衡积分卡管理同盟刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 合作同盟是一个胜负各半的赌局,麦肯锡最近的调查显示,仅有一半的合资公司为合作者带来了高于成本的回报。结果是令人担忧的,因为在很多企业的商业模式中,合作关系与同盟处于核心地位,以前企
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 不能满足客户要求的原因中有85%与系统和流程的缺陷有关……而不是员工。管理的角色是改变流程而不是迫使个别人做得更好!——美国管理大师戴明
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359. 2009年度中国人力资源十大新闻评选刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 2009年,是中国应对全球金融危机挑战的一年,也是新中国喜庆60华诞的一年。这一年,新医改、新农保,新政策关乎民生;这一年,毕业生就业形势趋于缓和,劳工荒依旧存在;这一年,同工同酬,反就业...
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360. 员工失误后HR的反思刊名： 管理@人发表期刊： 2010年Z1期页码:摘要： 有时我们一谈到人力资源管理,就会想到那句"以人为本"的口头禅,这个"本",我们可以认为它是指成本,因为若不考虑效率地扩大员工人数,确实会给企业带来成本上的增加。但我认为,这个"本"更是资源...
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