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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 社保不畏长征刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 也许是我们这个民族经历了太多的磨难和创伤,所以承受力比较强;也许因为多年来总是在救火、追赶,为历史买单,尚难顾及全面;还可能因为我们历来强调无私奉献,个体往往成为时代列车提速、转轨时"一不...
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2. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 高盛或以股票形式发放高管年终奖金12月7日消息,高盛首席执行官劳埃德·布兰克费恩(Lloyd Blankfein)正在考
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3. 人事刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 陈旭东任联想集团中国区总经理12月7日,联想集团已任命新兴市场集团卓越中心负责人陈旭东,接替现任联想中国区总经理夏立的职位,任期不详;而夏立则调至联想集
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4. 声音刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： (新社保可跨省转移)从城镇职工养老之外的其他所有养老制度全国统一的高度来看,目前的转续制度所涉及仍只是一个局部——农村养老保险和机关事业单位人员养老保险这"一低一高"的两大块,还并没有全部...
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5. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 财政部:企业不得为职工购建住房12月4日消息,据财政部网站消息,财政部企业司有关负责人日前就《关于企业
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6. 外刊同期声刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 来自印度的最新管理潮流最近的一个下午,一群来自各行各业的高官们在美国纽约上东区举行了一次聚会。他们聚集在那讨论美国企业应该如何学习印度企业的战略,以更便宜更快地开发新产品。剑桥大
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7. 创新者的DNA刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： "我如何才能发掘组织中的创新人才?""怎样才能使我自己更具创造性?"深知创新能力是企业成功"秘密武器"的高管们一直为这些问题所困扰。不幸的是很少有人知道创新的真正原因。也正如此,我们十分敬...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 1986年1月28日早上11点38分,宇宙飞船挑战者号腾空飞起,74秒钟之后,上千万人通过电视屏幕同时目击了其爆炸、坠毁、陨落的过程。当8分钟之后该消息传入《华尔街日报》新闻栏目,投资者获...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 策划本期主题之初,预计它运转的档期正值年终岁首。无需多言,这个时期的媒体,往往和各种盘点类活动相互"狂轰乱炸",但是对于2009年,似乎在高潮尚未到来之际,受众已经厌倦有余,兴趣难提。一边...
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10. 社保:闲来盘点后,难题有多少?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 一边是有人质疑劳动力市场工资指导价位太高,怀疑统计数据的真实性;或者呼吁要提高个人所得税起征点,减轻个人所得税税负;再或者通过各种途径改善职工待遇,甚至被疑变相增加职工补贴……总之,目的只...
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11. 工伤之后,社保奈何?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 博客案例2009年2月份,本公司一名员工因违规操作(没有停机床就伸手调节刀片),被飞速旋转的刀片割伤右手,造成右手肌腱、神经多处受伤。第一次术后不久,发现有一根神经未接上造成手指有些萎缩,...
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12. 拍案说法:析新参保十大经典案例刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： "自愿放弃社保"申请——单位新招了几个外地来的员工,老王说:俺一个月就几百块钱,俺不愿意参加什么社保,到时得了病或者发生了事故责任自负,算我自己倒霉,我保证不找单位。要是你们还信不过的话,...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 社保:定了个大框架社会的发展,需要两个方面的力量,一是动力,就是大家有积极性,二是稳定性,社会不能剧烈震荡,得有控制力。我们的社会保障制度,就是化解人们在社会经济生活中遭遇的各类风
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 新中国成立后很长一段时间,每个有单位的人,生老病死都是由国家来保障,相当于国家统管。尽管那时还未深入触及目前世界各国普遍采用的社会保险制度,但是劳动保障的概念已经提出,而且《劳动保险条例》...
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15. 用能力管理提高销售绩效刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 最近几年,我一直在国内大型的民营企业集团人力资源部里面厮混,转眼已是七个年头。用"厮混"一词来说明我的职业发展历程,乃是一种客观描述,因为很多时候,我在一个企业里面混着混着,就发现混不下去...
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16. 从“年关大战”到“员工有效激励”刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 员工激励是企业人力资源管理的核心内容之一,物质激励是员工激励的重要内容,而奖金激励又是员工物质激励内容的重中之重。一套公开、公正、公平的绩效管理制度是保证员工激励有效
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17. 魔鬼与农夫——悟刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 俄国大文豪托尔斯泰写了一本寓言故事集叫《呆子伊凡》。其中,有一个故事是这样的:有个老魔鬼看到人间的生活过得太幸福了,他说:"我们要去扰乱一下,
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18. HR常用的“招”术刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 在招聘过程中,面试是企业对应聘者各方面要素进行整合测评的最有效途径,因此,面试也无疑是最重要的环节,面试在招聘环节中的比重不断增加,很多企业都是"一面定乾坤"。那么,在面试过程中,如何把握...
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19. 中高端人才招聘,何去何从?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 案例:A公司是一家内地皮毛生产企业,产品以出口为主。依靠技术研发优势和采购渠道,A公司最近几年发展速度迅猛,已成为世界上屈指可数的毛皮加工企业。
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20. 老子的领导哲学刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 中国五千年的文明和历史,其实就是几个人在玩"过家家",一个是李耳,即老子;一个是孔丘,即孔子;还有一个是墨翟,即墨子。孔丘建立了中国第一所商学院并担任首任院长,培养了七十二位博士,
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21. 用人单位如何自我保护?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 本期案例:2007年7月,阿才与一家科技公司签订了为期一年的合同,担任该公司的网络技术员一职。由于他工作能力突出,很快就被任命为网络部的技术主任,一年合同期满后,公司又与他签订了三年的劳动...
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22. 年终双薪不发放是否合法?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 本期案例:老王等五位员工是由派遣公司派到一家公司的员工,并且已经在这家公司工作了十个年头,直到去年12月28日合约到期,该公司才与这五位员工及派遣公司确定不再续签,并且支付了相应的工资。
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23. 授权管理制度多困惑刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 刚来这家小公司,经理吩咐我设计一份授权管理制度。个人觉得这种制度的设计应先建立组织框架,然后分清部门职责。因为我是第一次听说这样的制度,不知该如何下手。还望各位老师指导,分享一下大家的心得...
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24. 招聘时怎样考核应聘者的英语水平?刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 话题背景:招聘中考核应聘者的英语能力一直是个头疼的问题。首先,作为HR本身的英语能力也不一定好,难以用英语面试;其次,通过大学英语四/六级考试的也不代表真正具备英语交流和工作的能力;再者,...
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25. 一个“头领”的诞生刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 偶然看过一个镜头,刚刚缴械的战俘经过我军将领慷慨激昂地宣讲后,马上扔掉敌军帽,加入我方并迅速扭转战局。该镜头或许有艺术化的修饰,但却绝非杜撰,因为我军在改造收编国军或土匪方面,确有独树一帜...
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26. 签名刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 上周去北京参加了锡恩公司的"黄浦骨干团队训练营"的培训,效果非常不错。我们所在的小组,由三家公司组成,从第一天的最后一名成为最终的第一名。培训结束后,大家都很激动,很多队友都
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 在从温哥华去香港的飞机上,我终于找到了看这部电影的时间。一个人戴着耳机,全神贯注地进入故事叙述者的内心,体验其当时经历的情绪和情感,才发现原来这不只是又一个二战故事而已,故事真正陈述的其实...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要： 关于时间管理的讨论一般会让人联想到如下的一些处方:消除电话干扰、拒绝不速之客、不开无效会议、有效计划、合理安排工作、避免经常性的救火、有效授权、克服想干的事太多所有这些都是关于如何提高时间...
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29. 漫画刊名： 管理@人发表期刊： 2010年1期页码:摘要：
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