HR常用的“招”术

• 作者: 金明辉
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 情景面试 人力资源 行为事件访谈 新东方 企业 应聘者 无领导小组讨论 招聘 主流技术 团队协作
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 52-54
• 页数: 3页
• 分类号: F0

摘要

在招聘过程中,面试是企业对应聘者各方面要素进行整合测评的最有效途径,因此,面试也无疑是最重要的环节,面试在招聘环节中的比重不断增加,很多企业都是"一面定乾坤"。那么,在面试过程中,如何把握提问的方式与技巧?如何提高面试过程的效度?如何切实通过面试招到合适的人才?带着这些问题,本刊记者采访了新东方集团人力资源总监、国内知名人力资源专家、中人网资深讲师刘文忠先生。