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中国劳动关系学院学报2015年出版文献
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中国劳动关系学院学报
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该刊宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。
主办单位：
中国劳动关系学院
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
出版周期：
双月刊
邮编：
100048
地址：
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 习近平总书记2014年5月在河南考察时提出:"我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态."基层工会干部要全面认识经济新常态给工会工作带来的新变化,主动适应新常态,树立新...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 枢纽型社会组织建设是工会参与社会治理和社会建设的重要举措.对广东工会的深度访谈表明,地级市总工会全部建立了职工服务类社会组织联合会;通过服务和项目购买,联合会在心理辅导、法律援助、素质提升等...
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93. 构建"互联网+工会干部培训"机制刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 社会主义市场经济体制改革是一项史无前例的工作,随着社会转型和体制转轨深入推进,各方面的劳工问题逐渐凸显,对工会干部的素质要求越来越高.面对当前新的形势,如何及时有效地加强工会干部的培训工作是...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 工会是调节和构建和谐劳动关系的组织媒介,从"民工潮"到"民工荒"现象的出现,从一定意义上意味着工会发挥平衡劳资关系的博弈组织职能缺失.市场经济条件下,工会应发挥好对利益最大化和劳动力供求关系...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 新时期,随着国企改革进入深水区,国企内部格局也进行了大规模调整,工会的现代管理、创新管理、福利管理及其职能也相应改变.由此对国有企业工会干部的胜任能力也提出了新的要求,工会干部胜任特征包括公...
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96. 员工职业生涯中期危机管理刍议刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 员工职业生涯中期危机不仅危害个人而且危及组织,这种危机既有社会、组织和个体的根源,又有内在和外在的因素.化解员工职业生涯中期危机需要以现代人力资源管理理论为基础,通过人力资源战略管理、企业文...
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97. 职工休病假的条件与程序研究刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 当下研究职工病假管理的系列法律问题十分必要.职工仅在患病需停工治疗休养时有权休病假.患病职工应当在合理时间内提供合法的医学证明文件,用人单位对医学证明文件只进行形式合法性审查,职工患病需停工...
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98. 经济危机中的美国工人运动分析刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 经济危机给美国工人阶级带来很大影响,美国工会积极从国家层面和地区层面上采取各种政策和措施应对经济危机,但是由于美国工人运动的地区性和改良性特点使得美国工人运动收效甚微.经济和政治的双重压力、...
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99. 法国劳动力雇佣机制的革新刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 近些年来,法国失业率一直居高不下,在就业政策调整中,法国特别注意对其劳动力雇佣机制进行革新,先后推出了"新雇佣合同"、"首次雇佣合同"、"未来就业合同"、"代际合同"、"用工服务支票"等新机...
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100. 社会主义初级阶段理论究竟有没有过时刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 伴随着我国经济社会的巨大发展,出现了社会主义初级阶段"过时论".只有准确把握社会主义初级阶段的定位依据,才能对目前我国社会所处的发展阶段作出科学判断.从生产力发展水平、现代化程度、人民生活水...
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101. 我国企业社会工作发展的历程和趋势刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 在改革开放过程中,我国企业福利制度发生了重大转变,传统的服务方式和内容已经无法解决企业发展的新问题及满足职工服务的新需求.企业社会工作理念和方法的引入是一种有益的探索和创新,其对满足职工实际...
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102. 内部控制视角下的企业专项科研经费管理研究刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 鉴于企业科研经费管理与使用尚无专门的法律,执法主体缺位,部分课题承担单位的科研经费使用效率偏低等问题,加强和改进对企业科研经费的内部控制具有重要意义.完善企业科研经费管理的内控制度,必须要坚...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 马克思主义关于思想道德教育的思想、党在革命与建设时期形成思想政治教育经验和传统中国"德治"思想,对新时期党的德育思想发展具有重要意义.党的德育思想经历了从德育为首培育"四有"新人、德育首位"...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 中国现行公务员职位与职级制度的管理模式已经严重制约了基层公务员队伍的良性运行、建设和发展,要想破除改革困境,需要健全公务员内部考核考评机制,健全公务员的退出机制,完善公务员的工资制度,做出科...
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105. 新时期大学生"软实力"培养及其对策研究刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 新时期大学生需要"软实力",大学要孕育"软实力"培养的土壤."软实力"不仅在大学生在校学习期间发挥着举足轻重的作用,而且在大学生职业生涯中持续发酵.因此,当代大学在努力培养大学生"硬实力"的...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 在大学生群体中进行"全人"教育理念的宣扬,并落实到日常的教育活动中,使学生在人格、知识、技能、体魄和社会适应性方面得到全方位的发展,这是很多教育工作者为之努力的目标.在当前的独生子女时代环境...
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107. 翻转课堂模式在大学英语教学中的应用刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年4期页码:摘要： 随着现代网络信息技术的发展,翻转课堂作为一种新型教学模式,正以独特的优势受到我国外语教学界的广泛关注.作为一种现代化创新型教学模式,翻转课堂具有很多传统课堂所不具备的独特优势,将翻转课堂教学...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年5期页码:摘要： 建设枢纽型社会组织是我国在新时期创新社会治理体制,转变社会治理方式的一次重大尝试和探索.建设枢纽型社会组织给中国工会的改革发展带来了重大机遇,工会在拥有优势的同时也面临着严峻的挑战.中国工会...
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109. 改革开放以来中国工会维护职能的演进路径刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年5期页码:摘要： 维护职工合法权益是中国工会的重要职能.改革开放以来,中国工会维护职能的演变过程经历了三个阶段,即改革之初以保障职工生存为基本特征、《劳动法》颁布后维护职能的多样化发展、进入新世纪后维护职能的...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年5期页码:摘要： 我国《劳动法》颁布实施20年来,劳动用工制度逐步规范,劳动关系总体和谐稳定,劳动者各项合法权益保障不断得到加强.在当前全面推进依法治国大背景下,需要深入贯彻实施《劳动法》,并逐步完善以《劳动...
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111. 澳门最低工资立法述评刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年5期页码:摘要： 澳门《物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资》法案是澳门历史上出台的第一部最低工资法案;其是实现最弱势劳工维持基本生活的有效工具和解决澳门贫富差距问题的重要途径,有利于实现澳门政府"以人为本...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年5期页码:摘要： 2005年7月全国总工会通过的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》(以下简称决议),在科学社会主义运动的发展历史上是一个从来没有过的极其重要的历史文献.《决议》解决了中国工会的一...
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113. 义乌工会社会化维权的困境与对策刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年5期页码:摘要： 曾首创"社会化维权模式"享誉中国工会界的义乌工会维权模式在近几年可持续发展中遇到了瓶颈.在梳理义乌工会社会化维权模式历程基础上,分析工会社会化维权工作所面临的困境,寻找"来自社会的促动作用"...
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114. 新形势下国有企业工会工作的思考刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年5期页码:摘要： 国有企业是中国特色社会主义经济的重要支柱,是我们党执政的重要经济基础.国有企业工会工作既要引导群众听党话、跟党走,又要维护职工群众合法权益,更要凝聚广大职工群众的智慧和力量,推动企业改革发展...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年5期页码:摘要： 突发事件会严重影响职工群众的正常生活和生产秩序,为了尽快恢复正常秩序,基层工会应认真研究如何做好突发事件善后处理与利用工作,要建立一套完备的善后机制,而且要总结经验教训,以预防突发事件的再次...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年5期页码:摘要： 党的十八届四中全会作出全面推进依法治国的战略部署,对安全生产工作提出了新要求.法治是改革发展的"压舱石";让劳动者安全劳动、辛福生活则是中国梦的基石,两者在"以人为本"的价值取向上是一致的....
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117. 践行"三严三实"要求加强工会干部作风建设刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年5期页码:摘要： 习近平总书记提出的"三严三实"立意深远、内涵丰富,为各级领导干部提供了行为守则和履职保障.作为工会领导干部,不仅要从理论上深刻理解"三严三实"的科学内涵及精神实质,更要从行动上落实"三严三实...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年5期页码:摘要： 国有企业职工文化研究现状不容乐观.对职工文化的研究正趋向于学术化和规范化,不过这种趋势仍存在一些不足.今后应注重职工文化的实证性研究,加强具体企业职工文化的深度研究,尝试进行职工文化测量量表...
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119. 新常态下加强职工文化建设的新思考刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年5期页码:摘要： 工会工作与职工文化建设有着密切的联系,工会组织在推进职工文化建设的进程中,要坚持以职工为本,充分发挥工会的自身优势和独特作用,把以职工为本的理念融入职工文化之中,把职工文化的核心价值、原则要...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2015年5期页码:摘要： 在新中国经济建设之初,企业普遍存在工人违反劳动纪律的严重现象,影响了社会主义工业化建设.为此,1953-1954年,全国开展了一场以"王秀珍思想"讨论为代表的巩固劳动纪律教育运动.这次中国共...
中国劳动关系学院学报基本信息
| 刊名 | 中国劳动关系学院学报 | 主编 | 赵健杰 |
| 曾用名 | 工会理论与实践|中国工运学院学报 | ||
| 主办单位 | 中国劳动关系学院 | 主管单位 | 中华全国总工会 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1673-2375 | CN | 11-5360/D |
| 邮编 | 100048 | 电子邮箱 | xb@ciir.edu.cn |
| 电话 | 010-88561986 | 网址 | |
| 地址 | 中国北京市增光路45号 |
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