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经理人
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Manager's Magazine
讲述中国经理人的经营故事，提供世界经理人的管理智慧。
主办单位：
综合开发研究院(中国·深圳)
ISSN：
1004-9312
CN：
44-1452/C
出版周期：
月刊
邮编：
518003
地址：
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151. "分享德鲁克"?刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 很少有人能享有开创一门学科的殊荣,作为公认的"现代管理之父",彼得·德鲁克享此殊荣当之无愧.在过去60余年里,他的著作、讲座和咨询工作为攻读管理学的学生建立了一座丰富的宝库,并且成为企业家和...
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152. 一对一营销新范式刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 肯·罗布是美国普莱特威尔市迪克连锁超市(Dick's Supermarkets)的高级营销副总裁,他的秘密是当他的顾客来商场采购时,他十分了解这些顾客想要买些什么.
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153. "安然事件":盈余管理游戏终结刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 在安然破产所带来的一系列连锁反应中,人们往往会忽视该事件的本质.如果说安然的崩溃证明了什么的话,那就是为每股盈余进行管理的企业将会遇到大麻烦.
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154. 麦肯锡解决问题的步骤刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 面对庞杂难解的课题,究竟应该如何切入?如何有系统地思考?在麦肯锡顾问公司,有一套分析问题的架构,可以抽丝剥茧,有效找出解决问题的方法,为企业创造价值.
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155. 如何为客户创造价值刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 我购买了珠江三角洲一家企业生产的家庭体重秤,放在卧室里,可是由于卧室的光线不是很好,称体重的人一般都要"行90.大礼"才能看清刻度.
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156. 避免销售"争单"刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： "争单"现象,是许多销售部门都曾经或正在面临的问题.面对这一问题,有的销售经理听之任之,让销售人员"自相残杀",不问过程,只看结果,拿到单的就是好汉,结果往往导致销售人员彼此争夺,对同一个客...
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157. 建立资质模型的案例刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 我们在前几期的文章中给大家简单介绍了有关资质的概念以及具体建立资质的方法与技巧,大家对资质有了基本的了解.本期我们用最近为一家企业建立资质模型的案例,进一步介绍资质模型的建立和应用.
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158. 不用ERP同样可以提升公司业绩刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： ERP和财务信息系统能有效帮助公司提高经营业绩和管理水平,这是不可否认的.但是,本文将从一个全新的角度,阐述在没有ERP系统(甚至连财务系统都没有)的情况下,如何对一些影响公司业绩的重要因素...
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159. 女性归国人才的选择刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： "归国人才"是被社会寄予厚望而了解不多的一群,而女性归国人才在大众眼中也更具神秘感.留学、归国、打工、创业……这些优秀的女性为什么会选择这种相对艰辛的道路?家庭、事业、情感……她们在每一步作...
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160. 被下属投诉到老板面前刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 收到这封邮件的时候,我一时不知如何是好.头脑顿时一片空白.呆坐了好久.说不出的感觉.愤怒、无奈还是莫名其妙?我突然想哭,果然就哭了.
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161. 顶尖商学院录取哪些人?刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 看到这个问题时,感觉心情不是很好,因为并不是每个申请者都符合条件,这可能会给许多渴望去顶尖商学院读书的学子泼冷水.事实终归是事实,生活中总会有你无法达到的目标,我能做的只是告诉你我所知道的,...
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162. 成功并失败的推销故事刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 有一部推销员的自传体小说<我推销我生存>,2001年仅出版发行三个多月,全国就有五十多家新闻媒体先后报道、连载了这部书,中央电视台中国电视剧制作中心、四川峨眉电影制片厂等影视单位也闻风而动.
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163. 职业生涯自我规划五步法刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 在许多机构和专家那里,职业生涯规划似乎非得借助他们.不可否认,这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练;而一个有基本人文素养的人,做职业生涯的规划,则可使用一些简便易行的方法,包括五步法.
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164. 某大学新型电工材料公司简要商业计划刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 项目简介 某大学拟利用其电器和材料两学科在国内的领先地位,抓住国家西部大开发和重视高等级电力能源大发展的历史机遇,拟发起成立"某大学新型电工材料有限公司"(以下简称公司).
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165. 面临逆境,你应如何推销自己?刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 两年前,你还是一家技术公司飞黄腾达的经理人,现在却被扫地出门. 好消息是:不只有你一人--与你处境相同(即身处逆境)的人成千上万.坏消息是:也不只有你一人--与你处境相同(即求职)的人也成...
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166. 泡在丽江的日子刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 从来,想要的都是那种随心所欲、无牵无挂的出游,不是出差公干、也不是商务旅行.坚持不懈地在疲于奔命中发掘一些空隙,匆匆逃离熟悉的钢筋水泥和尘世喧嚣,在陌生的古朴中彻底放松因为工作而不堪重负的身...
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167. 鄂尔多斯观鸟记刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 在北京做传媒广告6年了,终日奔波在大都市钢筋水泥的丛林里,渐渐感到压抑和麻木,于是潜意识里便总渴望到大自然中放飞心灵,改善迷茫的生活状态.
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168. 在网上寻觅佳肴刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要：
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169. 教材集锦刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要：
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170. 经理人,你准备好了吗?刊名： 经理人发表期刊： 2002年5期页码:摘要： 80年代末90年代初,随着中国改革开放的进程,一些国际公司进入中国市场,催生了一批中国职业经理人.
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171. 主编的话刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要：
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172. 收购不是转型的法宝刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 最近,联想电脑通过收购汉普咨询而加快其进军IT服务业的步伐,而前一段时间惠普公司也试图收购普华永道的管理咨询部门而实现向IT服务业全面转型的宏伟计划,-时间"拿来主义"似乎成为硬件生产商向I...
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173. 让员工成为最好的广告刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 有一种"好日子"牌香烟进行广告活动很有意思.本来香烟是不能作广告的,但厂家采用了别出心裁的创意.他们在报纸上发布-条醒目的大标题今天是我公司××员工的好日子!将当天过生日的员工名单、照片公布...
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174. 员工离职后想回来,要不要?不要!刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 企业中人才的流动是很正常的现象,某些企业或某些岗位上的人员流动性非常强.进出很频繁.作为企业的管理者既要把好人才的引进关.更要把好人才的流出关.首先是不要让骨干人员离职,企业应多为骨干人员着...
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175. 员工离职后想回来,要不要?要!刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 我认为,员工离职后想回来,企业的态度应该是要.当然,对这个结论要做一些基本的前提限定,不是说所有人不分清红皂白一律照单全收,一些违反公司规章被开除.不合适被淘汰.员工本人道德诚信有问题,与企...
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176. 原来你也痛苦?刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 王经理新到公司任职,没想到新公司的人际关系模式与原单位根本不同的:这里明确规定了每个人的责任和工作.大家只顾着干自己的事,有时候自己忙的半死,也没有同事过来帮忙,整个团队缺乏协作和沟通精神.
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177. 经理人25种锥心之痛刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 工作的性质要求从早忙到晚,李经理感到很疲惫."有时候人回到家,说话的力气都没有了."这成了她最无奈的痛苦.与李经理不同的是,感到人身没安全感、对社会环境不适应等,则成了其他经理人最无奈的痛苦...
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178. 环境让我很受伤刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 经理人的痛苦在很大程度上表现为职场环境的恶劣,无论在企业诚信,管理矛盾,工作压力,个人成就,.人际关系等方面,经理人都有一肚子"苦水".即便如此,大多数受访经理人依然不情愿用"痛苦"这个词汇...
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179. 痛苦的表情刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 面部表情就像一面镜子,反映着经理人在工作中的酸甜苦辣.有时候自己可能都感觉不到,但是工作中的不同精神状态,对于经理人的工作效率和业绩的确影响很大,有的人因为得到上司的奖励和认可而面露笑容;有...
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180. 谁的痛苦指数高?刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 这次调查显示,经理人在工作环境方面的痛苦主要集中在预定工作目标过高、公司发展不明朗的影响、人才流失严重以及付出与收入比例失调上,这几方面的痛苦指数都比较高.大约32%经理人普遍感觉工作超负荷...
经理人基本信息
| 刊名 | 经理人 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) | 主管单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1004-9312 | CN | 44-1452/C |
| 邮编 | 518003 | 电子邮箱 | jlrmd@sina.com |
| 电话 | 0755-82900870/71/72 | 网址 | www.sino-manager.com |
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