经理人期刊
出版文献量(篇)
2512
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经理人

Manager's Magazine

讲述中国经理人的经营故事,提供世界经理人的管理智慧。
主办单位:
综合开发研究院(中国·深圳)
ISSN:
1004-9312
CN:
44-1452/C
出版周期:
月刊
邮编:
518003
地址:
中国·深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座35楼3509-3511
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  • 作者: 鲁思曾
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  76-77
    摘要: 大多数企业把招聘当作是权宜之计,是临时性工作,解救性、补充性措施.一旦当企业人才流动频率加大时,才会引起企业管理层的重视,逐步地意识到需将招聘工作从临时性转向为战略性和日常化的工作.
  • 作者: 廖睿
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  78-79
    摘要: 国内很多公司的销售部门,给予客户的采购人员一定比例的回扣的情况已经愈演愈烈,这在某种程度上只会暂时促进销售额的增长,同时也会造成一系列坏处,比如:公司之间信誉的降低、干扰了企业之间的公平竞争...
  • 作者: 诸强新
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  80
    摘要: 作为生产企业,有必要从营销系统中的"两头小中间大"(生产企业、零售商小,经销商大)的橄榄型向"两头大中间小"(生产企业、零售终端大,经销商小)的哑铃型转变.
  • 作者: 穆健伟
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  82-83
    摘要: 我们已经意识到了不应该用创业初传统人事管理的模糊评价模式,继续考评今天的员工绩效.在执行的过程中如果只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节,面临的将是失败.
  • 作者: 黄理华
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  84-85
    摘要: 创业资本将成融资的重要对象 阚治东 深圳市创新科技投资有限公司副董事长兼总经理 一般通过传统的银行贷款方式进行融资对中小企业来说比较困难,银行通常也不愿意冒这样的风险.而进入证券资本市场...
  • 作者: 黄前进
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  86-88
    摘要: 尴尬和受气总是难免的 "一次花旗银行开业,要在人民大会堂做新闻发布会,我们负责会场布置,客户自己负责出入证等工作."亚宁公关公司总经理于亚非,至今认为那次失败的滋味很不好受. "由于协调...
  • 作者: 王海东
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  90
    摘要: 随着市场的逐渐放开,对于市场的把握越来越难,由此公司招了我们六个大学生,成立了独立的销售部门.我们六人分属六个片区,各片区由相应的片区经理负责.一个同事在我们中间渐渐凸现了出来,办事情显得非...
  • 作者: 李炯明
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  92-93
    摘要: 当我的客户告诉我,一位候选人在第一轮面谈之后,向其发了一封邮件,并热情地表达了他急于去客户公司服务的念头的时候,我已经预感到该候选人80%的可能已经丧失了这个良好的职业机会.事情的真相是我的...
  • 作者: 曹东
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  94-95
    摘要: 就像经理人计划一个新项目需要一个商业计划一样,个人理财也需要一个综合性的中长期计划.它是保证整个理财项目取得最大成功的前提. 就职于上海某投资公司的翁先生是公司的投资经理,正好最近为自己定...
  • 作者: 张铁军 黄理华
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  96-97
    摘要: 公司情况 深圳市新军数码科技有限公司成立于1996年,注册资本100万元,主要从事集中抄表设备的研制开发,目前集中抄表产品已经在全国得到应用,年销售额400万元. 公司是深圳市民营高科技...
  • 作者: 张冰
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  98-99
    摘要: 在工作中,经理人犯错是常有的事,但造成公司很大问题出现时,许多经理人的做法往往是以隐瞒的手法来应付,久而久之,老板一旦知情,其局面就难以挽回.但若你向老板报告,会让你更具经理人专业素质,并有...
  • 作者: 罗龙
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  100-101
    摘要: "简洁、明快,兼有艺术氛围,又不乏家的感觉."薛小姐对自己办公室的打扮很是满意,自我感觉特别好:"将办公室打扮成自己中意的形象,能拉近我跟公司产品的距离,工作很容易投入."
  • 作者:
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  101
    摘要:
  • 作者: 马小龙
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  102-104
    摘要: 作为华隽创业投资管理有限公司的董事长,麦建光先生给人的第一印象是干练和繁忙.高大魁梧的身材、饱满的天庭,无处不透露着智慧的气息.除了股票、资本,麦建光最迷恋四样东西:红酒、雪茄、极品手表和咖...
  • 作者: 邹平座
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年7期
    页码:  106-107
    摘要: 有许多时候,财务技巧娴熟的创业者能把原本只能成为普通公司的公司推到成功极至,许多创业者可能没有考虑到与他们竞争的CEO其财务知识丰富.毋庸质疑,这种反差使他们拥有了秘密的竞争武器,相对于财务...
  • 作者: 张玉阁
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  2
    摘要: 本期独家企划的一组文章,试图给你和你的公司提供一种实用的工具和方法,用于进行知识管理.
  • 作者:
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  4
    摘要:
  • 作者:
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  5
    摘要:
  • 作者: 柳中冈
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  6
    摘要: 我年轻时就想到整合管理与软件来为企业规划管理决策,现在看来,当初的想法并没有错.可是,这样的概念在当初并不能被企业所接受,原因在于以往只单纯以对与错来考量,完全没有考虑到人与环境之间的互动关...
  • 作者: 韩大雄
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  8
    摘要: ISO9000质量体系引入我国已经有10来年的历史,大规模的推广也有三四年.实践证明,ISO9000质量体系的推广使得我国在质量管理领域有了一个质的提高,凡是认真按照ISO9000质量体系去...
  • 作者: 王明杰
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  16
    摘要: 公司薪酬制度保密,对于中国企业及员工来说,有着诸多客观的益处,一可以保护公司的关键人才,使其免受同事"红眼",免招对手"挖墙角";二可以使企业以低廉的薪资雇佣员工;三可以减少企业与员工之间、...
  • 作者: 陈君君
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  17
    摘要: 我们可以从目前很多仍在执行保密薪酬制的公司看到,虽然公司三令五申地要求员工不准私下议论工资,也不准打听别人的工资,但员工在背后议论得最多的往往是工资,结果保密的薪酬制度成了众人皆知的事实.
  • 作者: 杨俊杰
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  18-21
    摘要: 企业的核心利润源是什么? 就这个问题,我曾请教过部分企业人士,他们的回答有支柱产品、人才、产品及技术创新、服务等等,答案虽然各有不同,但都很实际,他们看重的是企业的实物资产、金融财务资产....
  • 作者: 何德勇 左前锋
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  22-27
    摘要: 很多人之所以对知识管理抱有戒心,主要是认为企业实施知识管理,就如同企业从自己身上榨取知识一样,以致让自己不再重要.
  • 作者: 何德勇 庄亮
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  28-37
    摘要: 高明的管理者把知识管理(KM)看作是培育和促进企业核心能力的途径.然而,知识管理并不是一项技术,虽然它借助高科技手段来达成;它也不是信息管理,更不是办公自动化(OA).
  • 作者: 何德勇
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  38
    摘要: 从远处观察成功的企业(尤其是发展超前的跨国公司),我们看到的是其或者华丽或者潇洒的外表,似乎处处都经过精心的思考和装饰,这无疑是企业的研发、市场、公关等部门和外部专业机构的心血结晶.靠近些,...
  • 作者: Katherine Sinnott Sauro Nicli 叶远扬
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  40-44
    摘要: IT在推动业务流程创新和创造战略优势方面的重要性,已获广泛认同,AMEX优异的客户服务,以及思科的订单实时录入系统,都是明显的例子.一旦这些投资付诸实行,营运成本将大幅增加(例如,分五年摊销...
  • 作者: 施能自
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  46-47
    摘要: 在中国乃至全球的商业领域,并购始终是企业成长有力的助推器,也日益成为企业经营活动的基本组成部分.思科自1993年至今进行了70多项并购,其成功的收购战略一度成为业界的热门话题;中国的海尔、青...
  • 作者: 蔡文燕
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  48-50
    摘要: 德鲁克认为,管理者一般分两种类型.一类管理者总是忙忙碌碌,但是通常没有什么绩效.他们总是公务缠身:记笔记、参加无数的会议、不停地出差;总是有许多想法--差不多每天一个新想法.
  • 作者: 黄前进
    刊名: 经理人
    发表期刊: 2002年8期
    页码:  52-54
    摘要: 36岁的陈国桂为微软在中国市场抗战快八年了.2001年年初,在微软台湾分公司担任产品群行销经理的他,被提拔为个人暨消费性应用软件部协理.

经理人基本信息

刊名 经理人 主编
曾用名
主办单位 综合开发研究院(中国·深圳)  主管单位 综合开发研究院(中国·深圳)
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