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经理人
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Manager's Magazine
讲述中国经理人的经营故事，提供世界经理人的管理智慧。
主办单位：
综合开发研究院(中国·深圳)
ISSN：
1004-9312
CN：
44-1452/C
出版周期：
月刊
邮编：
518003
地址：
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1. 收购不是转型的法宝刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 最近,联想电脑通过收购汉普咨询而加快其进军IT服务业的步伐,而前一段时间惠普公司也试图收购普华永道的管理咨询部门而实现向IT服务业全面转型的宏伟计划,-时间"拿来主义"似乎成为硬件生产商向I...
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刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 企业中人才的流动是很正常的现象,某些企业或某些岗位上的人员流动性非常强.进出很频繁.作为企业的管理者既要把好人才的引进关.更要把好人才的流出关.首先是不要让骨干人员离职,企业应多为骨干人员着...
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刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 我认为,员工离职后想回来,企业的态度应该是要.当然,对这个结论要做一些基本的前提限定,不是说所有人不分清红皂白一律照单全收,一些违反公司规章被开除.不合适被淘汰.员工本人道德诚信有问题,与企...
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4. 经理人25种锥心之痛刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 工作的性质要求从早忙到晚,李经理感到很疲惫."有时候人回到家,说话的力气都没有了."这成了她最无奈的痛苦.与李经理不同的是,感到人身没安全感、对社会环境不适应等,则成了其他经理人最无奈的痛苦...
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5. 环境让我很受伤刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 经理人的痛苦在很大程度上表现为职场环境的恶劣,无论在企业诚信,管理矛盾,工作压力,个人成就,.人际关系等方面,经理人都有一肚子"苦水".即便如此,大多数受访经理人依然不情愿用"痛苦"这个词汇...
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6. 谁的痛苦指数高?刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 这次调查显示,经理人在工作环境方面的痛苦主要集中在预定工作目标过高、公司发展不明朗的影响、人才流失严重以及付出与收入比例失调上,这几方面的痛苦指数都比较高.大约32%经理人普遍感觉工作超负荷...
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7. 难以平衡的三角刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： "十年前,我只要具备三要素就可以了,一是外语,一是电脑,再一个是会开车.今天来看,具备这三项是远远不够的,我还要有理财能力、人际交往能力、公关能力及承受各种困难的能力."采访中.陆波很认真地...
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8. 痛苦难道是白忍受的吗?刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 其实每时每刻我们都是幸运的,因为任何灾难的前面都可以再加一个'更'字."把作家史铁生这句话中的"灾难"换成"痛苦",就可以用来提醒职场中打拼的经理人.的确如此,如果你想"更"幸运,就不要为痛...
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9. 产品·名人·婚姻刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 在中国,很多从事营销工作的人,或许听过这样一句话,叫做"把冰卖给爱斯基摩人".这个人如果真的存在,应该算得上一个营销天才.不过,唐·舒尔茨并不买这个营销员的帐.他更欣赏"门当户对".
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10. 如何招到合适的人?刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 招聘的小策略 建立人才信息库是一个很好的解决用人危机的办法. 通常情况下,公司内部有了职位的空缺需要招聘新人时,都会去人才市场寻找合适的人才.
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11. 怎样防止人员的流失?刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 现在大家都在强调考核的作用,而很多公司没有想过这是员工流失的一个重要原因.
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12. 让员工"享受工作"刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 中外优秀企业尤其国际著名大公司中的出现,一种清新鲜活的文化在显示其强大的力量.惠普、索尼、通用等著名公司,凭其尊重、信任、简洁、诚信、稳健、创新等文化力量,将员工紧紧地拧成一股绳,使员工们全...
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13. 如何利用展会寻找商机?刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 面对趋激烈的市场竞争,不堪重负的广告费用,众多企业往往在如何开拓市场和客户资源的环节上徘徊不前.对中小企业而言,这一矛盾更为突出.随着国内外各大展会的日益火爆,展览会、交易会的作用已逐渐被越...
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14. 快速服务让顾客超级满意刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 客户要求我将一个新鲜热辣的独特服务理念捧到他们面前.
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15. 进药店,你会在意什么?刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 从2003年1月起,中国将开放品分销服务,允许外国批发商和零售商进入中国市场.这是中国加入WT0,涉及医药行业所作出的承诺.
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16. 小天鹅进军中央空调的策略刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 案例简介 小天鹅集团1997年进军空调产业,2002年初以空调制冷为主的第二产业基地--小天鹅高新技术工业园正式破土动工.工业园的第一期工程就是"小天鹅"中央空调项目.
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刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 带着一种对比的心态,我读完了《攻击型领导》这本书.因为在见到此书之前,我曾在一家高速发展的高科技企业中从事过多年的管理工作.那里有一群被称为有"狼性"的领导团队和市场、研发团队.我发现书中展...
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刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 时至今日,制造商、供应商和最终客户之间的协作日益加强,因为许多公司已经意识到他们可低应链中的多余成本,但是这种类型的合作展开运作之前,公司之间必须相互信任.
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19. 建立持续而有竞争力的品牌刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 目前国内一部分企业已经初步建立了品牌的知名度,产品有一定的市场占有率,但是,中国企业的品牌整体上还处于一个起步和成长阶段.
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20. 房地产项目中的投资控制管理刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 在房地产项目开发中,业内人士往往有这样的困惑:变更怎么会那么多,超支透支现象怎么那样频繁?稍加分析可以看到,这种状况往往是投资控制管理的目标性和计划性不够,或者说根本没有有效的投资控制管理造...
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21. 你是战略家吗?刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 人类历史上最伟大的战略家,也许既非出身企业里的高级主管,也非独树一帜的创业家,而是一位来自军队中的将军.
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22. 新任经理的变与不变刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 新官上任三把火. 新经理们的一种常态是:刚接到任命通知,就迫不及待要开始思考这三把火如何才能烧得有声有色、可歌可泣.毫无例外,这样做的头一个结果都是:连续三天,睡不好、吃不香,神情激动,言...
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刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 就在企业应用MIS、ERP、CRM渐入侍境之际,e化浪潮终于扩展到人力资源(HR)管理领域,国内知名企业纷纷实施e-HR方案.
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24. 她们如何应酬?刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 应酬和家庭 "现如今,金融行业应酬是不可避免的.而且有些工作必须在应酬中进行.无论你是喜欢还是不喜欢,它是你工作的一部分,是必不可少的."快人快语的薛冰是深圳市商业银行福田支行的行长."而...
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25. 午夜,感受成长危机刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 夜已深.和往常一样,一天里,只在这个时候.我才可以摆脱事务性工作的困扰,抽出时间来好好思考.最近我正忙规划并制定公司的人力资源发展战略.这对我是一个重大的挑战.
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26. 与非下属怎样建立工作关系?刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 任何一个公司,要圆满完成在各个不同时期的任务和规划.达到公司既定的战略目标,需要所有部门的共同努力、统一协调和合作.好的公司犹如一个组织完善而统一的团体.各个不同部门的成员都是团队中不可缺少...
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27. 顶尖商学院MBA的申请和录取刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 时间转眼到了盛夏,耳边萦绕着那首可爱的《盛夏的果实》,看到自己即将提笔的主题,不禁苦笑,因为对于MBA的申请者而言,盛夏不是收获的季节,一切才刚刚开始.言归正传,MBA申请系列的这一篇将针对...
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28. 在水底世界寻找真正自我刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 潜水运动近年来风靡全球,邀游水中世界已不再是不可企及的梦想,越来越多的经理人士正在加入这一行列,尽情感受其中的乐趣.没有太多的年龄和身体限制,无需事先学习潜水.便可以在真正的水域里感受到潜水...
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29. 运动的夏天,你准备好了吗?刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 天气一天比一天热,晴朗的阳光让每个人蠢蠢欲动,逃出办公室的"牢笼",参加多姿多彩的休闲、娱乐、健身活动.现在什么活动最时尚、最有趣?怎样让自己的身体迅速"复苏",迎接夏天?
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30. "好的理念"VS"鞭子和锁链"刊名： 经理人发表期刊： 2002年6期页码:摘要： 管理始于对人的管理.管理被很多学者和管理者称为一门"艺术",很大程度上是因为对人力资源的管理是一门"艺术".管理学(包括人力资源管理)的理论发展到今天,已经有了很大的发展,形成了许多可以"公...
经理人基本信息
| 刊名 | 经理人 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) | 主管单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1004-9312 | CN | 44-1452/C |
| 邮编 | 518003 | 电子邮箱 | jlrmd@sina.com |
| 电话 | 0755-82900870/71/72 | 网址 | www.sino-manager.com |
| 地址 | 中国·深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座35楼3509-3511 |
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