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经理人
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Manager's Magazine
讲述中国经理人的经营故事，提供世界经理人的管理智慧。
主办单位：
综合开发研究院(中国·深圳)
ISSN：
1004-9312
CN：
44-1452/C
出版周期：
月刊
邮编：
518003
地址：
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91. 李立新的"起死回生术"刊名： 经理人发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 2004年着实让麦科特1000多名员工甚感欣慰.因为在这一年,企业实现了整体盈利,也标志着经过两年磨合期的麦科特重组取得了成功.2004年上半年,企业主营业务收入2.6亿元,仅手机摄像头一个...
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92. CFO:走出第三条路刊名： 经理人发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 近日发生的创维事件,再次引发了人们对CFO从业压力的关注.虽然任何职业都有一定的风险,但财务总监跟财务、利益的息息相关让外界神经更为敏感,也最容易出现非议.往往,CFO遇到老板的非分要求便陷...
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93. 50年后重新开始刊名： 经理人发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 魅力来自矛盾 今天联系中央电视台的记者,准备拍摄鹤年堂的历史专题片.说起鹤年堂的历史,可谓源远流长,鹤年堂创立于1405年(明永乐2年),至今刚好600年历史,它比举世闻名的故宫和天坛的建...
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94. 跳槽,你准备好了吗刊名： 经理人发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 茫茫职场中,跳槽几乎是不可回避的过程.相对于男性,女性经理人对跳槽似乎有些偏爱.
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95. 女经理活动月历刊名： 经理人发表期刊： 2005年2期页码:摘要：
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96. 鼓励变革还是鼓励内讧刊名： 经理人发表期刊： 2005年2期页码:摘要： "整合营销传播之父"唐·E·舒尔茨多次飞到中国推销他的理论.为期1月的整合营销传播高级管理人员研究班,就由舒尔茨教授夫妇亲自授课.学习结束后,即可获得舒尔茨教授亲自签发的资格证书.该课程的目...
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97. 远离猎头公司的"黑名单"刊名： 经理人发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 猎头公司在为企业提供各类高级人才时,都要全面、准确的调查经理人的背景,只有通过评估后,才能进入与企业沟通的过程.通常,猎头公司会要求经理人提供完整的人生和职业简历,在这个交流的过程中,经理人...
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98. 让猎头助你提升价值刊名： 经理人发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 年终岁末,职业经理们都要忙着开会,做各种各样的工作总结和计划,希望企业在新的一年获得更大的发展.而个人也在制订自己的职业发展规划,期望着在新的一年中有更出色的表现:更好的职业发展和更高的收入...
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99. 研发管理的"碰撞"刊名： 经理人发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 2004年12月27日,北京丰联国际会馆.《经理人》杂志及项目管理与技术经营者联盟在此联合举办一场题为"如何提高项目研发管理效率"的沙龙.沙龙由经理人俱乐部秘书长沈亚萍及项目管理者联盟华琰共...
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100. 人才淡季的需求亮点刊名： 经理人发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 新年伊始,回首2004年,有收获也有失落.正像Guns n'Roses的《November Rain》中所唱的"causenothing lasts forever……".年初,虽然又到传统...
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101. 做人的三张面孔刊名： 经理人发表期刊： 2005年2期页码:摘要： 如果你的朋友梦寐以求想拥有一辆赛车,你对他的梦想反唇相讥:"凭你那份薪水,做梦!"你朋友的挫伤可想而知.
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102. "黑榜"名单上的企业刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 排出"中国企业管理黑榜",没有故意去揭"伤疤"的意思."黑榜",上面是一个个名单,也是一个个故事.但它不仅仅是出问题的企业的简单罗列.
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103. 做个精明的谈判者刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 作为经理人,你身负众多职责,谈判就是其中之一.在日常工作中,你要跟供应商谈判,在新合同中争取到更优惠的折扣;要为某笔大买卖的定价与交货期问题跟客户讨价还价;还要应对员工提出的薪资要求.
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104. 读来读往刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要：
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105. 精彩传递刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要：
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106. 东风标致307:计划跟不上变化的尴尬刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 法国标致汽车作为最早在中国建立合资工厂的国外汽车品牌之一,曾与德国大众一起在中国市场驰骋多年.
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107. 分众传媒:独创的商业模式刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 凭借软银、鼎辉国际、高盛、英国3i等十多家国际著名投资基金近亿美元的注资,创下了国内十几年来新媒体业融资的新纪录,江南春的即席演讲显得很有感染力,作为分众传媒(中国)控股有限公司总裁,其身家...
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108. 干将离职,知识流失?刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 经理人往往将自己最重要的资源说成每天晚上走出公司大门的员工.但是,很少有领导人给自己的企业以充分的守护,防备员工走出大门后一去不回.
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109. 像创业者那样管理刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 哈佛商学院教授比尔·索尔曼(Bill Sahlman)称,在企业经营中,"创业精神"是个在很大程度上被误解,因而也未受充分利用的概念.
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110. 策略与胆略哪个更重要?刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： "赌"性和胆子太大使一些企业和企业家纷纷落马,远的如山东秦池,近的如中航油的陈久霖.这充分说明,光有胆略,并不能使一个企业和企业家走向成功并持续成功.
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111. 揭开"伤疤"刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： "一根火柴只值一分钱,但它可以毁掉豪华的大厦."同样,经营好一个企业可能需要许多人几十甚至上百年的辛勤努力,但是要毁掉它,一个非常错误的决策就足够了.
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112. 疗伤1:资金链刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 近年来,不少曾受众人追捧和媒体大肆渲染的"明星"企业纷纷倒闭,如德隆集团、三九集团、普尔斯马特等等,倒闭的原因又惊人的相似:都是因为资金链断裂,导致企业经营失败.
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113. 疗伤2:权力制衡刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 有位企业家这样感叹:"假若时光真的能够倒流,假若真的能有东山再起的机会,我首先要做的最重要的一件事性,就是在企业内部建立一套完善的制约和监督机制."
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114. 疗伤<em>3</em>:多元化盲目扩张刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 三九集团缘何失败?多元化盲目扩张,陷入资金无底洞! 山西鑫龙实业集团缘何失败?陷入盲目多元化陷阱! 恒基伟业缘何陷入亏损?盲目投资与主业无关的领域,致使利润严重缩水!
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115. 公司是家:温柔的双面刃刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 2004年3月联想大裁员,一个被裁减的员工发出了一声无奈的感叹:"公司不是家."这声哀叹有点凄婉,展示了历来强调公司是一个家的联想的另一种形象,媒体轰动了,柳传志坐不住了,公开说"公司整改不...
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116. 巧用人性中的"自私"刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 坐落在风景宜人的郊外的天然水库,每年夏天自然会吸引大批游泳爱好者趋之若鹜.
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117. 管好"技术天才"的魔方刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 尽管创维集团因董事长黄宏生"被香港廉政公署传讯"事件引发危机,但创维集团的经营仍有条不紊:超过10亿元的现金流和累积24亿元银行存款丝毫未动.
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118. 升职广播刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要：
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119. 内部销售,挑战"三向"法则刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 1994年,IBM公司的大卫?格罗斯曼(David Grossman)和约翰·派屈里克(John Patrick)确信,"蓝色巨人"必须参与互联网革命.
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120. 借"邻接扩张"获取竞争优势刊名： 经理人发表期刊： 2005年3期页码:摘要： 如今的企业领导人面临一个令人沮丧的困境:尽管员工与投资者不断施加压力,要求扩张公司业务,但事实证明,做到持续扩张并有利可图却越来越困难.
经理人基本信息
| 刊名 | 经理人 | 主编 | |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) | 主管单位 | 综合开发研究院(中国·深圳) |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1004-9312 | CN | 44-1452/C |
| 邮编 | 518003 | 电子邮箱 | jlrmd@sina.com |
| 电话 | 0755-82900870/71/72 | 网址 | www.sino-manager.com |
| 地址 | 中国·深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座35楼3509-3511 |
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