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劳动保障世界
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Laodong Baozhang Shijie
曾用名：
劳动世界(1989-2001 月刊)
影响因子
0.2997
劳动保障世界秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
主办单位：
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
ISSN：
1007-7243
CN：
22-1354/F
出版周期：
旬刊
邮编：
130051
地址：
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211. 人居环境科学中的“区域综合研究”刍议刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 人居环境科学中的区域综合研究是一个新型的研究课题，区域综合研究是指人居环境科学、历史学、考古学、地理学等多学科综合而成的研究任务，现阶段对这一课题缺乏方向、目标及方法，难以保证研究工作的有效...
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212. 关于白山市增收节支的对策和建议刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 艰苦奋斗、厉行节约，历来是中华民族的传统美德，也是我们党的优良传统和制胜法宝，任何时候都必须大力提倡，任何时候都不能丢弃。近几年，在国际金融危机的大背景下，我市保民生、保就业、保稳定的任务异...
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213. 煤矿职工安全生产培训刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 煤矿开采作业是现代高危职业之一，因此煤矿企业完善煤矿职工的安全生产技术培训，对于防止中大煤矿安全事故的发生，保障煤矿企业安全高效生产，具有非常重要的意义。笔者从目前国内煤矿职工安全生产培训中...
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214. 大宗化工产品生产企业销售考核探索与实践刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 销售人员的绩效考核如何能真实体现其工作能力与业务水平，是人力资源工作中的一个重要课题，本文分析了所在企业现行的大宗化工产品的销售考核办法，针对存在的问题，提出了新的考核思路及具体实施办法。
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215. 现代企业提高人员招聘有效性的策略分析刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 对于现代企业的人力资源管理工作来说，为企业招聘人才是其最基础的工作。如何提高人员招聘的有效性成为了现代企业急需解决的问题。基于此，本文就现代企业提高人员招聘有效性的策略进行粗浅的分析。
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216. 国有企业薪酬管理中弹性福利的探究刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 为了提升国有企业的竞争力和发展活力，有关部门和人员制定了一些列的薪酬管理方法。弹性福利作为突出代表，有效调动了员工的积极性，本文主要对弹性福利展开探究，剖析其深层内涵和实施方法，希望对国有企...
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217. 完善劳动用工管理，推进企业科学发展刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 现代企业发展建设进程中，行业市场竞争越发激烈。为赢取竞争主动，应进一步强化劳动用工管理，激发人力资源核心潜能价值，方能推进企业的科学发展，强化核心竞争力。本文就新时期企业如何完善用工管理展开...
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218. 浅谈工会组织在构建企业文化中的作用刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 随着时代社会的进步，企业文化受到越来越多人的关注和重视。企业文化作为一个企业的灵魂，对企业的生存发展起着至关重要的作用，不仅可以提高企业经济效益，还能提高员工的积极性，提高企业的凝聚力。而工...
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刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 在当前国内劳工短缺的背景之下，“用工荒”越来越激烈，最基层一线员工的去留直接关系到劳动密集型企业的生存和发展。薪酬管理作为人力资源管理的核心模块，在吸引人和留住人方面发挥着重要的作用，特别是...
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220. 关于劳动教养制度法律思考刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 劳动教养制度是根据我国社会主义特色法律制度所衍生的产物，自建国以来，它为我国法律法规的健全完善发挥了不可磨灭的作用。但是在法律法规的实际运行中，劳动教养制度所存在的严重缺点越来越明显，凸显出...
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221. 法律制度和人权保护关系剖析刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 法律制度最初的建立初衷是为了维护人权关系的一种有效手段。在漫长的人类社会进程中，人们对私人权力的要求愈加强烈，法律制度也在不断完善，人权在一定程度上得到了有效维护。但是，有些人权问题在法律制...
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222. 用人单位扣留个人档案之法律分析刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 人事档案对于办理社会保险、审核选拔人才等都有着重要的作用，国家对其享有所有权，因此单位不论基于何种理由都无权扣留个人档案，反而要为此承担侵权赔偿之责任。单位解决其与职工之债权债务关系完全可以...
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223. 浅谈经济法的调整对象刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 经济法作为一个独立的法律部门出现在中国的历史舞台只有近三十年的历史，作为调整社会主义市场经济关系的一个重要法律部门，它以其宏观性、具体经济性和经济主导性而备受瞩目。因此准确地把握经济法的调整...
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224. 对我国农业保险法律制度的研究分析刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 国家的农业发展情况和这个国家自身的农业保险建设有着密切的关系，而农业保险的开展在很大程度上取决于法律法规的发展和完善。目前来讲，我国的农业保险并没有完全的发展起来，这和目前的农业法律制度有着...
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刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 董事忠实义务最初的目的是为了适应市场的不断变化。让具有专业能力的人代替不具备专业能力的额有钱人进行公司管理，这样解决了一方有钱不具有专业能力，另一方有能力而没钱的困局，达到双赢的结果，董事忠...
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226. 论《骆驼祥子》中虎妞的负面形象刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 虎妞是《骆驼祥子》中一个的较为复杂的女性形象，除了她作为工厂主刘四女儿的由精明能干到成为社会的牺牲品外，在女性方面，其身上体现了比较多的负面形象，作者用很隐晦的笔墨塑造了一个丑陋、粗俗、懒惰...
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227. 新时期影视文学对青少年审美倾向的影响刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 在当代社会，影视文学对青少年的生活有重大的影响，对他们的性格养成有不可忽视的作用。一方面电影和电视使青少年获得快乐的同时学得大量的知识，养成良好的性格；另一方面，一些低俗的影视文学会使青少年...
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228. 城市文化发展的反思刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 文化是最能代表一座城市特点的要素，城市文化所蕴含的历史传统和价值观念不仅是维系地域共同体的纽带，还是激励地域成员共建家园的精神动力。然而，在城市化中国快速城市化的背景下城市文化的反功能亦不容...
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229. 因失落爱情而泯灭人性的曹七巧刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 曹七巧是张爱玲笔下众多人物之中较为典型的富有代表意义的女性，是来自封建家庭之中的旧式女子，处于没落人性的悲惨生活。曹七巧在被姜家大宅困久之后，她的整个灵魂都被金钱所腐蚀，因为钱，她被卖来服侍...
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230. 简述建国以来我国对西方音乐史的研究刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 西方音乐是外来之物，从认识到研究有一定的难度，建国以来对西方音乐史的研究之路是曲折的，在不同时期的学术研究都出现了不同的特点，这和当时的历史背景、种植环境密切相关，还和当时的哲学思潮、文化氛...
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231. 浅谈马思聪小提琴作品的民族化刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 马思聪先生是我国当代著名的作曲家和小提琴演奏家，他的一生创作了大量的音乐作品，尤其以小提琴作品的创作成绩最为突出，包含了很多不同的体裁和题材的小提琴作品，为中国小提琴音乐发展做出了不可磨灭的...
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232. 论电视剧《后宫甄嬛传》中的现代女权意识刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 新世纪以来，清宫戏热引起了众多史学家与文学家的关注。《后宫甄嬛传》从“架空”小说到落实到野史最多的雍正年间的电视剧其目的就是要在清宫戏热的浪潮中找到一席之地。而它成功的原因也在于没有落入穿越...
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233. 李克强:对公务员提四点希望刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年9期页码:摘要：
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234. 2013中国养老金发展报告解读刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年9期页码:摘要：
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235. 人社部:2014年春风行动在山东启动刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年9期页码:摘要：
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236. 人力资源蓝皮书:中国劳动力供给出现拐点刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年9期页码:摘要：
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237. 长春:加大改革力度 破解工作难题刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年9期页码:摘要：
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238. 吉林市:扎实推进教育实践活动刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年9期页码:摘要：
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239. 梅河口:积极整顿人力资源市场刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年9期页码:摘要：
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240. 镇赉:提升窗口单位服务质量刊名： 劳动保障世界发表期刊： 2014年9期页码:摘要：
劳动保障世界基本信息
| 刊名 | 劳动保障世界 | 主编 | |
| 曾用名 | 劳动世界(1989-2001 月刊) | ||
| 主办单位 | 吉林省人力资源和社会保障宣传中心 | 主管单位 | 吉林省社会保险事业管理局 |
| 出版周期 | 旬刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-7243 | CN | 22-1354/F |
| 邮编 | 130051 | 电子邮箱 | ldbzsj@126.com |
| 电话 | 0431-88905552，82721510 88905532 | 网址 | |
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