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企业文化(上旬刊)期刊
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企业文化(上旬刊)2005年出版文献
出版文献量(篇)
6292
总下载数(次)
2
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615
企业文化(上旬刊)
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Corporate Corporate
曾用名:
企业文化(上半月)
介绍国内外先进企业文化管理理论的权威刊物 ? 推动企业实施企业文化集聚软力量的新锐刊物 ? 了解企业动态和企业家卓越人生的必要读物 ? 针对企业管理者、高校研究者、基层科技经济企业负责人。
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
地址:
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2004年
目录
301.
不要让商业绑架文化
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年8期
页码: 
63-64
摘要:
台北市经过十几年的辩论、研究、筹备,历经好几任市长接续的努力之后,在1999年终于成立了全台湾第一个文化专责机构:台北市文化局.在欧洲离群索居、闭门读书13年的我在那一年的秋天踏入了市政府的...
302.
回报社会VS企业文化
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年8期
页码: 
65-66
摘要:
优秀的现代民企都十分注重企业文化建设、企业道德建设、企业形象建设以及企业的价值观取向.优秀的企业文化是企业奋发向上蓬勃发展的动力源,而企业参与社会公益事业十分有利于企业文化的创建.
303.
中小企业如何"走出去"
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年8期
页码: 
67-70
摘要:
中小企业"走出去"在中国是一项前所未有的新兴事业,必须审时度势、精心筹划,要结合实际、不断开启新思路,才能提高成功的可能性,实现企业"走出去"的快速发展.
304.
麦当劳:能否返"老"还童
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年8期
页码: 
71-73
摘要:
1955年诞生的麦当劳连锁快餐机构,至今已发展成为在世界范围内拥有30000家分店的跨国公司.麦当劳是餐饮行业的世界第一品牌,由国际著名品牌研究机构世界品牌实验室推出的2003年世界最有影响...
305.
中国式管理
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年8期
页码: 
74-77
摘要:
美国式管理的哲学基础是"个人主义",因此其管理中强调专业性,重视专业知识;日本式管理的哲学基础是"集体主义",其管理关注一致性,重视团体精神;而中国式管理是"交互主义",注重事物的变动性,即...
306.
管理就是"在场"
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年8期
页码: 
78
摘要:
生活中的规矩有成文的,也有不成文的,在西方军语里,朝着炮声方向驶去就是军舰舰长不成文的规定.想一想也是,具体的作战条文只能告诉人们行动的策略,却替代不了作战的根本方略,如果军人在最需要他出现...
307.
沃尔玛十大成功原则
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年8期
页码: 
79
摘要:
第一,必须忠于你的事业.只有热爱工作,才会尽自己所能,把工作做到最好.并且可以通过对工作的热情,感染身边的每个人,也提高他们的效率.第二,必须与员工分享利润.对待员工要像对待伙伴一样,这样员...
308.
责任追究必须法制化
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年8期
页码: 
80
摘要:
自党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施后,责任追究这个责任制的重要环节,成为执行党风廉政建设责任制好坏的一个重要尺度,第一次以法规的形式被确定下来.责任追究制之所以在一...
309.
40岁了,向左走还是向右走
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年8期
页码: 
81-82
摘要:
成熟了,却失去了往日的激情;稳重了,却开始走向保守;能力提高了,却又赶不上变化的节奏……40岁,古人云"四十而立",正值事业有成、前程无量的时候;40岁,却又是一个令职业经理人颦蹙彷徨的年龄...
310.
最佳老板的特点:确保员工感到获得重视
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年8期
页码: 
83-85
摘要:
亚洲最佳雇主研究发现,无论在哪个国家或地区,最佳雇主都展现出三个基本特点:最佳雇主不断激励员工实现出色业绩、最佳雇主千方百计确保员工能够感到被重视和尊敬、最佳雇主以能够实现长期成功与持续性发...
311.
另类招聘:一杆"打"进500强高层
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年8期
页码: 
86
摘要:
作为贵族运动,高尔夫已被广泛地融入到富人的生活中,"高尔夫理论"成为他们衡量工作和生活的"教条".以前人们经常把CEO们在球场上的表现与他们在商界的表现相比,而现在的CEO们则把别人用来衡量...
312.
核心价值观管理
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年8期
页码: 
87-88
摘要:
在联想,企业文化培训被称之为"入模子";在平安保险,以"员工同化管理"体现;在南方李锦记,高层则以"麻辣火锅"来比喻……这样的文化案例,价值观的管理多在拥有强势而严谨的企业文化模式中体现得淋...
313.
人民币升值的货币蓝子
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
4
摘要:
央行关于人民币升值公告中的一个亮点就是人民币汇率不再盯住单一美元,而是参考一篮子货币.一篮子货币就是选择若干种主要货币,赋予相应的权重,组成一个货币篮子.同时,根据国内外经济金融形势,以市场...
314.
日本战犯自立"谢罪碑"
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
4-5
摘要:
中国抗日战争胜利60周年前夕,大河原孝一等4名日本老兵带领着50名年轻的日本国民,来到"中归联"(接受改造日本战犯回国后成立的组织)立下的"向抗日殉难烈士谢罪碑"前,献上花篮,花篮上写着"前...
315.
美国把石油价格当经济武器
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
4
摘要:
俄罗斯《劳动报》近期刊文认为石油价格居高不下是美国政府操控的结果.美国把石油当作经济武器首先用于对付中国.中国每天需要300万桶进口石油,主要从海湾地区输入.天价石油使中国人在能源上耗资巨大...
316.
中印劳动市场化比较
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
4
摘要:
印度在金融和高科技市场无疑强过中国许多,但就比较中印发展来说,这并不重要.两国都有大量的剩余劳动,重要的是能否将自己的劳动市场化.一个社会,只有人与人有着密切的相互需要,才会逃脱治乱循环的宿...
317.
人民币升值中国货会不会涨价
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
4
摘要:
美国智囊机构卡托研究院贸易政策研究中心研究员埃肯森认为,中国开始升值货币对美国来说确实是一项胜利.另外,不能肯定人民币升值会给美国消费者带来什么影响.有可能会看到中国货变得贵了,但也有可能还...
318.
韩国社团反日入常签名提交安南
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
4
摘要:
韩国民间团体-"挺身队"问题协商会为了反对日本成为安理会常任理事国,敦促日方向慰安妇受害者作出道歉和赔偿,将向联合国秘书长安南提交54万人的联合签名.该协商会表示,将在纽约召开的联合国争端预...
319.
国家级奖章的尴尬
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
5
摘要:
瑞士诺华集团总裁达尼埃尔日前在瑞士接受了中国政府颁发的"中国2004年国际科学技术合作奖".颁奖仪式刚结束,挂在达尼埃尔胸前的奖章就"到"了他秘书手上.原来,这枚政府颁发的国家级奖章不到一小...
320.
我国劳动力将不再便宜
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
5
摘要:
以人海战术为特征的劳动密集型产业,拉动了中国经济增长.而10年后由于老龄化的原因,廉价、丰富的劳动力资源不复存在,中国将进入人口负担期,庞大的社会保障成本由越来越少的年轻人支付,劳动力成本将...
321.
李肇星:联合国不是富人俱乐部
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
5
摘要:
李部长认为,安理会应该扩大,但最大问题是发展中国家不够.他说,联合国不是"富人俱乐部"不能只是大国说了算,应该经过充分的、民主的、耐心的讨论.
322.
培训:为人生增值-访中国民生银行行长董文标
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
8-11
摘要:
董文标在企业培训中的著名论点是:努力为人生增值.他每天至少从早七点工作到晚七点.他说, 没人要求我这样做,这是我对自己的要求.我知道我的位置有几万人盯着,
323.
MBA教育如何改变职业经理人
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
12-14
摘要:
MBA 教育不仅能给个人带来新的视野与思维方式,也为职业经理人带来诸多发展空间.在国外,知名MBA学校的学历已成了一块金字招牌,是通往上流社会的一块敲门砖.在中国,这几年MBA的热潮也正一浪...
324.
吉利集团的哈佛梦
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
15-19
摘要:
2005 年5月30日上午,在马来西亚的吉隆坡国会大厦,中国吉利汽车控股有限公司和IGC集团就整车项目及CKD项目正式合作签约.这是中国民族汽车工业史上一个值得铭记的时刻,更是民营汽车企业
325.
创造财富靠资本更靠知识-肯德基员工培训概述
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
20-22
摘要:
1987 年11月12日,肯德基在北京前门繁华地带开设了在中国的第一家餐厅,北京肯德基有限公司也成了北京第一家经营快餐的中外合资企业.继1996年6月25日,肯德基中国第100家店在北京成立...
326.
用培训激励你的金牌员工
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
23
摘要:
通常一个企业对下属的培训主要包括:双向交流、外出考察等形式.双向交流:若是总部职员,为增强工作实感.有可能被指定到一线经营单位去学习锻炼一个月到六个月.若是一线骨干人员,也有可能被指定
327.
惠普商学院:分享成长
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
24-25
摘要:
据美国《财富》杂志调查,入选"2001年世界100 强"的企业中,有97家成立了企业商学院,有53家提供内部大学课程.一些跨国企业进入中国市场以后,将把总部的做法复制到中国,也在中国建立了企...
328.
体验海外企业教育
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
26-28
摘要:
法国的交际法教学法国是较早推行快乐的"交际法教学"的国家之一,我们在接受法兰西语言和法语教学法的培训中,对此深有体会.这种教学法对学生更具亲和力,它强调在真实的生活情景和
329.
被教育培训遗忘的角落-劳动力底层群体不应排除在教育培训之外
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
29-30
摘要:
今年5月,香港中文大学教育学院萧今教授在北大教育经济研究所做了"教育提供、劳动市场与职工参与"的讲座.萧今教授在讲座中,主要对其所做的一项针对中国深圳工作人群培训参与情况的研究进行了简单介绍...
330.
2015年的世界
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
31-35
摘要:
站在未来的角度来思考今天的问题,是这篇文章的真义.张跃先生是人们熟知的企业家,但他作为一个发明家,却没人知道,他其实是个多面手.据说,这篇文章征求了十几位学者、专家和企业家的意见,尽管是预言...
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