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企业文化(上旬刊)2005年出版文献
出版文献量(篇)
6292
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2
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615
企业文化(上旬刊)
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Corporate Corporate
曾用名:
企业文化(上半月)
介绍国内外先进企业文化管理理论的权威刊物 ? 推动企业实施企业文化集聚软力量的新锐刊物 ? 了解企业动态和企业家卓越人生的必要读物 ? 针对企业管理者、高校研究者、基层科技经济企业负责人。
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
邮编:
地址:
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2004年
目录
331.
从网络培训到学习型企业-完达山网络培训提升企业核心竞争力
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
36-38
摘要:
实施网络培训前,完达山乳业股份有限公司拥有的中专以上学历和中级以上技术职称的员工仅占职工总数的20%.投资网络培训成为这个劳动密集型企业从根本上缓解"人才荒"的核心手段.至今,已有近200名...
332.
百安居:招聘新人重潜质
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
39-41
摘要:
教科书上的那些员工准则只是一种约束,真正的人才观念只能通过培训体现出来.世界企业500强之一的英国翠丰集团的百安居正以惊人的速度在中国市场上攻城略地.自1998年进入中国内地市场,在短短四年...
333.
如何有效评估信息
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
42
摘要:
自从blog出现后,估计每天产生的信息量比历史上的总合都要高. 我们必须面对大量信息的冲击,许多人订阅了几百个上千个RSS,每一个都要看一遍很难,如果这样,估计一天可以什么也不用做了!怎么办...
334.
企业文化是规则以外的规范
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
43
摘要:
人民大学教授李义平认为企业文化是"从来不需要想起,永远也不会忘记的东西"??不久前,中国人民大学经济学教授、博士生导师李义平在中国烟草总公司党校就企业文化和企业文化建设的问题发表了极具启发意...
335.
不要让文化冲突扼杀并购整合
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
44-45
摘要:
当时代华纳和美国在线于2000年宣布合并时,少数观察者注意到传统媒体公司与新网络巨人之间存在着巨大的文化差异.但是CEO李文(Gerald Levin)和凯思(Siteve Case)面对照...
336.
资源配置、运作方式和员工素质
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
46-47
摘要:
企业要在竞争中站稳脚跟,就应在资源配置、企业运作方式和员工素质方面有所突破."中国企业的竞争力只能够维持三到五年."几年前北大光华管理学院副院长张维迎的这段话曾经震撼全国.假如中国企业的竞争...
337.
儒家的管理思想及发展
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
48-50
摘要:
中国自春秋战国以来,在诸子百家中,儒家是最幸运的.它的集大成者当推孔子.孔子是儒学的创始人,伟大的思想家,在春秋战国那个极度动荡的年代, 他心怀救国救民的理想,四处奔走推广
338.
不能凭蜡做的翅膀翱翔
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
51-52
摘要:
掐指一算,我的公司已成立55 年,由1950年几个人的小公司发展到今天在全球52个国家拥有超过20万员工的企业.我不敢和那些管理学大师相比,我没有上学的机会,一辈子都在努力自修,苦苦追求新知...
339.
三星:不能完全由老板摆布
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
53-54
摘要:
一般来说,企业领导在创立新事业、革新或改变、合并与收购以及面临竞争压力时,最容易犯重大错误.三星汽车失败的故事就为企业家提供了一个警告,即当一家大型的、资源丰富的企业完全由老板摆布时会发生什
340.
企业的社会责任与"良心肥大症"
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
55-56
摘要:
现在有很多学者鼓吹企业的社会责任和企业伦理,希望让更多的企业承担更多的社会责任.他们认为,经济责任和社会责任是企业的双重责任,企业在具有独立法人地位的同时,也具有独立的道德人格, 它不应只关...
341.
企业"伪文化"批判
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
57-60
摘要:
毕业于某著名大学的小张被分配到一个大型的生产加工肉类食品的国企.但在工作了一年以后,小张却下决心放弃档案和正在办理中的户口,应聘到了一家国内知名的民营企业.在临离开前,国企的领导问小张为什么...
342.
文化对企业意味着什么
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
61
摘要:
联想收购IBM全球PC业务, 有人说是一种悲壮,有人说是一种战略的失误……我却不这样认为.从战略上说,联想收购IBM全球PC业务是正确的,从运营角度说,是联想
343.
企业文化与员工关系管理
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
62-63
摘要:
目前,众多的企业经营者已经越来越清楚地意识到, 企业最高层次的竞争已经不只是人、财、物的竞争,而是企业文化的竞争.但归根到底,企业是由各种各样不同的人??企业员工所组成的.因此,如何处理好企...
344.
宁波的高尔夫情结
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
64-65
摘要:
王铭随身带着十几张高尔夫的会员卡.没有高尔夫的城市就很难看到他.1998年的一天,友人鼓动他飞来宁波一游.宁波他是不来的??没有高尔夫.那天他登上北京去宁波的飞机,实在也只是一念之差.飞机快...
345.
从"官渡陷阱"看激励错位
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
66-67
摘要:
"决策难,执行更难,协调决策和执行难上加难".这是因为执行和决策协调过程中非常容易出现被人忽视的矛盾,三国袁绍"官渡之战"的失败就是一个很好的例子.
346.
看中医还是看西医-中西管理文化的融合与差异
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
68
摘要:
我是中国人,骨子里流着中国的血液.可是由于长期在国外工作、生活,又深受西方文化的影响,从感性的角度,我是绝对东方的,可从理性的角度,我又是绝对西方的.在中西文化的碰撞中,我深深体会到两种文化...
347.
21金维他:营销启示录
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
69-71
摘要:
21 金维他以自己的实践证明了:并不需要顶着巨大的风险和资金压力,同样可以迅速崛起, 并在短期内赢利.回顾21金维他四年的运作,我们发现:21金维他的迅速复苏与崛起,对许多企业有着普遍的启示...
348.
固化:成功企业的"独门功夫"
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
72-73
摘要:
无数著名国际公司之所以能不断扩张于完全陌生的世界各地,是他们内部随意可复制已经被固化了的东西.面对纷繁复杂的市场格局,为了赢取竞争优势,企业必然崇尚创新.然而,真正意义上的成功优势,不仅
349.
现代汽车在中国的第四次婚姻
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
74-75
摘要:
近两年里,现代汽车像着了火一样疯狂地燃烧着,从北美一直烧到中国,而广州汽车集团与现代汽车的合作, 再次引发人们的猜想:现代汽车希望通过扩大在中国市场的份额,提升其在全球汽车工业里的地位,并非...
350.
跨国企业本土化的精髓在哪里?
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
76-78
摘要:
可口可乐公司虽于2001年才确立了全方位饮料公司的定位,但其从进入中国开始,就一直不遗余力地一步紧湊一步地推进其本土化策略.无论在区域开发、建装瓶厂、与几大合作伙伴进行无隙合作,还是新产品推...
351.
直效营销中国生存法则
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
79-80
摘要:
直效营销近几年在中国营销界开始盛行,企业和企业的管理者们都意识到了直效营销对于当今新型销售环境的作用和意义,然而怎样进行直效营销的战略规划和怎样进行直效营销的细节执行,却是中国企业面临的两大...
352.
漂在外企的日子
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
81-82
摘要:
Do what you say,say what you do,做你说过的,说你能做的.这是在外企工作的员工们常常挂在嘴边的一句话,外企员工因为不同的工作文化造成了他们的职场经历也不同,那么...
353.
企业招聘6大潜规则
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
83-84
摘要:
最近,中国人力资源开发网发布了"2005年中国企业招聘现状调查报告".该调查由直接从事招聘工作的人力资源从业者参与填答,于今年3-4月实施,共回收有效问卷460 份.调查结果除了反映出企业招...
354.
中国企业家应戒除焦躁症
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
85-87
摘要:
2005 年6月3日,普华永道公布了中航油巨亏的调查报告.此报告一出,使中航油前任总裁陈久霖再次成为公众关注的焦点.与成功的诱惑一样,对失败的恐惧同样容易令人心态失衡.陈久霖在期货投机的压力...
355.
"2005年度全国企业文化优秀奖"-进行中……
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
88
摘要:
备受全国企业界和理论界关注的"2005年度全国企业文化优秀奖"正在进行中,该奖项由中国企业联合会、中国企业家协会主办,北京大学、清华太学、中国人民大学作为学术支持单位参与.该奖旨在通过发现、...
356.
2005全国企业文化(大庆炼化)现场会-探讨文化管理新法
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年9期
页码: 
88-89
摘要:
以探讨"快速建立企业文化体系,有效实施企业文化战略"为主题,注重企业文化实战的新方法、新管理的"2005全国企业文化(大庆炼化)现场会"于7月15日在大庆市召开.本次现场会由中国企业联合会、...
357.
CIS救了江铜一命-江铜实施CIS战略纪实
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年10期
页码: 
8-11
摘要:
2001 年10月16日,在历史的长河中,这是一个非常普通的日子,但对江西铜业公司来说,这一天却是个事关企业前途和命运的日子.这一天,江铜总经理何昌明与北京博采企业形象研究中心总裁李德怀,郑...
358.
李德怀:创建中国特色的CIS
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年10期
页码: 
12-15
摘要:
李德怀,当今中国著名CIS企业文化战略和企业发展战略策划专家.由他领导的中国博采咨询策划集团公司1994年成立以来,为中国近百家大中型和特大型企业进行咨询策划,成功率高达100%,在业界创造...
359.
漫谈CI观
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年10期
页码: 
16-18
摘要:
一个必须接受的事实是:CI绝不是万能钥匙,关键是"适合".企业的机制、财力、人力、成员素质等,有否做好CI导入的准备?时机成熟,导入CI自然瓜熟蒂落;时机不成熟,则无异于拔苗助长.一言蔽之:...
360.
第三只眼看CI
作者:
刊名:
企业文化(上旬刊)
发表期刊:
2005年10期
页码: 
19-20
摘要:
当CI进入中国之初,国内企业无不对之奉若神明,大家都以为找到了一副可以强壮企业体质的大补丹.然而,结果却事与愿违,随着中国最早导入CI理论的企业巨头们接二连三地轰然倒下,CI理论也遭受了众多...
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