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人才开发
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Talent Exploitation
人才学专业理论刊物。研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。
主办单位：
上海人才研究会
ISSN：
1000-7628
CN：
31-1165/C
出版周期：
月刊
邮编：
200031
地址：
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刊名： 人才开发发表期刊： 2003年2期页码:摘要： 近年来,尽管不少高校三令五申,严肃考场纪律,并从严查处有考试作弊行为的学生,然而,考试作弊的现象依然不同程度地存在着.据笔者调查了解,在考试中有作弊行为的大学生大致有以下几种心态：一是追求名...
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62. 大学生择业心理及调适刊名： 人才开发发表期刊： 2003年2期页码:摘要： 随着社会主义市场经济体制改革的确立,我国的就业制度改革也不断深化,社会为我们大学毕业生的求职与择业,以及施展才华提供了一个广阔的舞台.求职者在求职、择业过程中所产生的心理活动状态,是影响其正...
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63. 南昌财政供养人员逐步减少刊名： 人才开发发表期刊： 2003年2期页码:摘要： 南昌市加大机构改革力度,严格机构、编制管理,财政供养的人员逐步减少.2002年1至11月份,该市机关单位人员与往年同期相比净减少115人,全额拨款事业单位人员净减少85人,负增长率创历史新高...
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刊名： 人才开发发表期刊： 2003年2期页码:摘要： 秦皇岛市人事局学习贯彻十六大精神,研究谋划2003年全市人事人才工作的基本思路.紧紧围绕全面建设小康社会这一目标,始终抓住发展这个第一要务,不断深化改革,创新理念,开创人事人才工作新局面.2...
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65. 苏州市去年引才2.6万人刊名： 人才开发发表期刊： 2003年2期页码:摘要： 截止2002年11月20日,苏州市2002年已引进各类人才26250名,其中海外留学人员1100余名.该市2002年先后组织用人单位赴美国、加拿大等地招聘企业急需的高层次人才；制订了《关于进...
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66. 抚顺在人才市场寻找就业机会刊名： 人才开发发表期刊： 2003年2期页码:摘要： 抚顺人才中心人才资源库的最新统计显示,共有4934人在中心登记求职,仅去年上半年就有330家企业通过人才市场引进配置人才.在去年秋季人才交流大会上,60家用人单位进场招聘,求职者更是人头攒动...
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67. 人才租赁制在新昌露脸刊名： 人才开发发表期刊： 2003年2期页码:摘要： 2002年9月底,新昌人才市场推出了人才租赁制度,进一步解决了用人单位和人才之间一些纠缠不清的工资、养老保险、人才质量等方面的问题.据介绍,所谓人才租赁就是由人才中心代理聘用人才过程中所需的...
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刊名： 人才开发发表期刊： 2003年2期页码:摘要： 作为全国资源枯竭型城市经济转型试点市,辽宁省阜新市的人事人才部门本着服务全市经济转型实现经济振兴、提供人才智力保证的宗旨,充分发挥部门职能优势,通过多种形式为本地培养高层次人才.一是与吉林大...
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69. 莱州市开拓市外人才市场刊名： 人才开发发表期刊： 2003年2期页码:摘要： 为充分发挥人才市场在经济发展中的特殊作用,山东省莱州市人事局在办好市内人才市场的同时,积极通过各种渠道,广泛搜集在市外莱州人才信息,建立起在市外人才信息库,以全新的理念开辟了无形的市外人才市...
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70. 金华市实施“双十万”人才工程刊名： 人才开发发表期刊： 2003年2期页码:摘要： 浙江省金华市人事局认真贯彻党的“十六大”提出的人才强国战略,结合该市实际,加大人才开发工作力度,实施“双十万”人才工程,为金华全面建设小康社会,提前基本实现现代化提供人才(智力)保障.该市实...
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刊名： 人才开发发表期刊： 2003年2期页码:摘要： 湖北省十堰市人才市场巧借“人才订单”为企业成功引进所需紧缺人才66人.至此,该人才市场2002年已为86家用人单位推荐“订单人才”1086人,其中输出“订单人才”389人,为用人单位提供各类...
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72. 论人才转换价值及其提升刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 人才战略是关系着我国本世纪头二十年全面建设小康社会的奋斗目标能否实现的关键性因素。江泽民曾反复强调：“我们的事业能否不断取得成功．我们在激烈的国际竞争中能否掌握主动权，关键在人才。”实施人才...
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73. 建立金融人才培养新机制刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 实施西部大开发战略，是我国现代化战略的重要组成部分，是党和国家面向新世纪迎接新挑战的重大决策。但是，西部大开发需要通过人去实现。因此，人才成了西部大开发中的关键因...
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74. 论知识员工的开发与管理刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 现代企业是一种知识、技术和人才密集型并以追求创新为核心的企业实体。对现代企业来讲，知识是比原材料、资本、劳动更为重要的资源。而作为知识载体的人——知识员工也就自然成了创造财富、促进企业发展的...
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75. 上海市市级机关女干部成才分析刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 党中央、国务院要求上海到2010年基本建成“经济、金融、贸易中心”的国际化大都市。这是对上海人民、上海工人阶级的信任和重托，也给上海市级机关女干部岗位建功、岗位成才提供了百年未遇的机遇。市级...
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76. 创造有利环境 让更多女性成才刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 按照马克思主义的妇女观，参与生产劳动是妇女解放的先决条件，充分的劳动就业成为妇女参与社会建设，实现自我成才与发展的主要途径。因此，女性人才开发既是妇女实现自身社会价值的内在要求，同时也是人类...
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77. 实行末位淘汰制该注意什么刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 随着中国加入WTO，成为世界经济的一部分，中国企业将面临更多的机会。
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78. 世界数学界一代宗师——陈省身刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 美籍华人陈省身先生是现代微分几何奠基人、1984年世界最高数学奖——国际WOLF数学奖获得者。国际数学界对他予以高度赞誉：“他在整体微分几何上的卓越贡献影响遍及整个数学”，“20世纪最伟大的...
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刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 请你来当总经理 理查德·萨耶最初在美国明尼苏达州一条铁路上当运货物的代理商，这种代理商共同的烦恼就是有时收货人嫌货不好，拒收送到的货物，如果再将货物带回，就要倒赔一笔运费。于是他想出了一个...
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80. 领导用人的“方”、“圆”艺术刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 领导用人有方圆之分。“方”指用人的原则性，包括用人的规范和范围；“圆”指用人的灵活性，包括用人的技巧和策略。前者是用人的内在要求；后者是用人的艺术形式。领导用人的方圆艺术即“方”与“圆”的辩...
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81. 大学生的信息素质培养刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 随着经济全球化的快速发展和科技革命的突飞猛进，人力资源能力建设已成为关系到经济社会可持续发展的事关全局的战略问题。江泽民同志指出：“当今世界，人才和人的能力建设，在综合国力竞争中越来越具有决...
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82. 今年,我们能否顺利就业？刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 2003年．我国将有212万本专科及硕士、博士生毕业，这是教育部不久前公布的数字，受1999年全国高校扩招的影响，这个数字比2002年净增67万，增幅达30％。据了解，仅北京地区的高校，今年...
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83. 给老师送份“精神贺礼”刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 过年了，不少学生都给老师送份新年贺礼，借此密切师生关系，增进师生情谊。一方面，通过给老师送新年贺礼，学生从中受到尊师教育，体会到老师是自己成长道路上的领路人，是自...
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84. 龙归大海虎归山刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 素有“世界杂交水稻之父”之称的袁隆平，最后一次主持召开湖南省农学会代表大会，表示不再担任省农学会会长之职。在这之前，袁隆平已辞去了“隆平高科”董事一职。据悉，袁隆平“正在有计划地减少他的社会...
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85. 离任是一面“镜子”刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 一家报纸曾刊登过这样两条新闻：一是某市长调动工作，离任之日，数千群众诚恳挽留，含泪数政绩。二是某县委书记易地做官时，群众奏哀乐、撒纸钱、送“瘟神”。究其原因，前者清正廉洁、心系百姓，呕心沥血...
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86. 频繁跳槽者不受欢迎刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 我有一位大学时的同学，他毕业以后就一直在不停地跳槽。我计算了一下，他平均每三个月就要换一个工作单位。不过，这位频繁跳槽的同学在最近受到了打击，一个他非常想去的中外合资企业的老总很欣赏他的才气...
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87. 为勇气叫好!刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 2002年的诺贝尔物理学奖授予了美国科学家雷蒙德·戴维斯、日本科学家小柴昌俊和美国科学家里卡尔多·贾科尼，委员会称他们在天体物理学领域做出的先驱性贡献“打开了人类观测...
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88. 令人担忧的用人口诀刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 最近，听说有人对一些用人单位总结了这么一个用人口诀：“对博士生敞着门．对硕士生开着门，对本科生留一扇门，对专科生紧闭着门。”...
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89. 德才胜于亲情刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 打虎亲兄弟，上阵父子兵，这是中国人组团结队和选人用人的信条。有个文艺节目，说是某客户前来找厂长，负责接待的厂办主任说那是我父亲，他不在。客户提出找副厂长，主任说那是我叔叔，他也出差了。...
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90. 从日韩企业的无履历招聘谈起刊名： 人才开发发表期刊： 2003年3期页码:摘要： 在日中国留学生就职情况表明，日本企业在录用留学生时，出现不看对方学历、毕业生何种大学，只看实际能力的趋势。据日本《东方时报》报道，许多日本企业在面试学生时表示，录用人员的标准就是真才实学，而...
人才开发基本信息
| 刊名 | 人才开发 | 主编 | 陈加锁 |
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| 主办单位 | 上海人才研究会 | 主管单位 | 上海市人事局 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1000-7628 | CN | 31-1165/C |
| 邮编 | 200031 | 电子邮箱 | hr853@citiz.net;rckf@sina.com |
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