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现代管理科学
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Modern Management Science
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0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 高离职率已成为各行业管理者的关注点,很多研究发现离职率和工作满意度及各工作要素之间显著相关.文章考察了企业雇员的人口学特征和整体工作满意度之间的关系,还考察了各工作要素对整体工作满意度影响的...
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32. 论重视对非正式组织的管理刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 非正式组织和正式组织并存在在组织中,管理者应善于利用社会网络分析方法来解剖非正式组织结构,从而充分了解非正式组织,利用非正式组织提高管理效率.
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33. 跨国公司撤资理论研究综述刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 跨国公司在东道国的撤资行为呈现增长的趋势,对这一现象国外学者从不同角度进行了研究.近年来在华跨国公司撤资行为日渐增多,而国内对跨国公司退出问题的研究却并不多见.文章不仅回顾了国外学者的跨国公...
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34. 论企业的并购协同效应及其实现刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 实施并购是企业适应市场环境变化所采取的措施,是市场经济发展到一定阶段的产物.而并购协同效应的实现是并购活动能够取得成功以及在多大程度上达到企业的的并购目标的关键,文章对详细分析了企业并购活动...
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35. 民族文化对人力资源战略实施的作用刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 文化集群理论主要说明了跨国公司的行为受到民族文化的影响.该理论中,霍夫斯泰德的研究得到广泛认可,自此之后,很多研究者关心民族文化这个领域.在跨国公司多国投资时,人力资源管理战略受到当地文化的...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 文章对国内外有关项目管理的研究文献进行了介绍,阐述了项目的内涵及其研究状况;在此基础上,从纵向、垂向和横向三个维度提出了研究项目管理的框架,指出项目管理研究的演进和发展趋势,最后提出了项目管...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 为了保护环境和促进资源再利用,许多国家和地区立法,规定了"生产者责任延伸"制,即生产者对产品的整个生命周期负责,包括废旧后的回收处理和再利用.文章基于"生产者责任延伸"制,详细分析了政府负责...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 与传统MBA教育相比,信息通信行业MBA教育是新生事物.文章通过分析当前社会对信息技术型管理人才的需求趋势以及美国高技术方向MBA的培养模式,探讨我国信息通信行业MBA教育的人才培养模式和创...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 利用上市公司每股盈余的分布数据,验证了亏损类上市公司的盈余管理行为,估计了有盈余管理行为的上市公司数量.实证研究结果表明,为逃避亏损的盈余管理行为的确存在,而且这一问题呈逐年加重的趋势,已经...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 文章以中国医药产业为例研究了产业层面的知识流动问题.首先从理论上分析了知识流动与产业创新之间的相互关系,接着分析了现阶段中国医药产业知识流动中存在的主要障碍,最后提出了若干鼓励和促进中国医药...
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41. 福建晋江"中国鞋都"产业集群分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 文章对福建晋江"中国鞋都"产业集群进行界定,分析了晋江鞋业产业集群发展的三个"三"特点,并提出加快晋江鞋业产业集群发展的政策建议.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 股票期权源于美国,是一种企业所有者对经营者实行的长期激励的报酬制度.文章试图对在国有企业实施股票期权进行研究,分析了我国股票期权实施中存在的问题,为更好地实施股票期权提出了相应的对策.
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43. 胜任特征研究进展刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 文章从个体和组织两个层面对国内外胜任特征的研究进展进行了概括与分析,指出了今后胜任特征的研究可以从研究模式、研究方法、研究层面、研究的系统性与动态性方面加以拓展.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 知识经济的快速发展,对企业的职业经理人提出了更高的要求.文章通过分析知识经济的时代特点,提出职业经理人需要具备创新、学习、快速反应三个方面的核心能力,并认为职业经理人自身的使命感、责任感和危...
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45. 企业品牌关系理论探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 品牌理论研究已经进入了品牌关系阶段,不同于早期的品牌关系概念,本文提出企业品牌关系是企业品牌与企业的利益相关者之间复杂的关系,这种关系是企业与顾客、企业与其它利益实体之间长期互动的结果.
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46. 人力资源柔性管理中的陷阱与对策刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 文章指出,当前人力资源管理中盛行的柔性管理并不是万能的,其中也存在着柔弱、无为、特权和急就四大陷阱.全文着重分析了这四大陷阱的表现、成因和危害,并提出了刚柔并济、系统推进、公平对待、有所作为...
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47. 高校固定资产管理探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 当前高校固定资产管理中存在的主要问题是管理理念落后、管理机构不健全,管理制度不完善、固定资产流失严重、帐实不符、清产核资难以及后勤产业化带来的潜在隐患等.完善高校固定资产管理要统一思想认识、...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 住房抵押贷款证券化(MBS)是国外资产证券化的主要类型之一.文章从住房抵押贷款证券化的三种模式入手,分析各种模式的特点,并在我国的环境背景下分析其优缺点,最终对我国MBS的模式选择提出建议.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 文章考虑摩擦市场的资产-负债管理问题,我们考虑的摩擦包括成比例交易费、固定交易费和税收三部分.在企业债务的期限结构和数量均确定的条件下,通过分析摩擦市场中债券组合的特征,提出两个基于线性规划...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 加入WTO后,我国商业银行面与外资银行的竞争日益加剧,零售业务已成为中外银行争夺利润点的重要阵地.文章介绍了我国商业银行零售业务的发展前景,剖析了我国商业银行发展零售业务的优劣势,并对发展我...
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51. 全流通的治理效应研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年5期页码:摘要： 文章通过对比分析股权分置和全流通对公司治理机制的作用机理,分别研究了股权分置和全流通的正负治理效应.指出,相对于股权分置而言,全流通从总体上更有利于内部监控制衡机制、接管和代理权竞争的发挥,...
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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