基于企业员工工作满意度的实证分析研究

• 作者: 刘业政 杨慧 赵勇
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 工作满意度 工作要素 实证研究 人口变量
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 5-7
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3726字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.05.002

摘要

高离职率已成为各行业管理者的关注点,很多研究发现离职率和工作满意度及各工作要素之间显著相关.文章考察了企业雇员的人口学特征和整体工作满意度之间的关系,还考察了各工作要素对整体工作满意度影响的显著性,并结合实例进行了探讨.建议对员工特别是新员工和受过良好教育的员工进行培训和开发,员工援助计划(EAP)或许可以帮助提高整体工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘业政	合肥工业大学管理学院	137	1793	20.0	34.0
2	赵勇	合肥工业大学管理学院	25	375	10.0	19.0
3	杨慧	合肥工业大学管理学院	7	83	5.0	7.0