基于因子分析的企业员工工作满意度结构要素实证分析

• 作者: 牟嫣 赵永刚
• 来源期刊: 中南民族大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 工作满意度 结构要素 因子分析法
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 数学与数量经济科学
• 页码范围: 102-105
• 页数: 4页
• 分类号: F275
• 字数: 5089字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4321.2007.03.028

摘要

采用因子分析法对企业员工工作满意度的结构要素进行了实证分析,分析得出7个主要的工作满意度结构要素:工作环境满意度、工作性质满意度、工作关系满意度、薪酬福利满意度、晋升满意度、培训满意度、公司经营管理满意度,并对目前员工的工作满意度水平进行了简单的描述性分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵永刚	中南民族大学管理学院	12	82	5.0	9.0
2	牟嫣	上海财经大学统计学系	8	42	4.0	6.0