传统节日文化对企业文化的影响

• 作者: 涂振刚
• 来源期刊: 大众企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 节日文化 中国
• 年，卷（期）: 1990,（10）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

中国的企业中，有一种令人习以为常而又往往被人忽略的不良生产现象-“年头松、年尾攻”，所谓“年头松”也就开年头两个月的生产组织较松驰，产是是往往是一年中的最低水平。以我国的钢铁工业为例，1989年，年钢产量6124万吨，而1至2月只累计完成879万吨，月均439.5万吨，比全年月均水平510.3万吨低70.8万吨，比后十个月月均水平524.5万吨低85万吨，所谓“年尾攻”就是到年尾时，迫于要完成生产任务，不得不发起“猛攻”，比如去年，许多单位到年尾时，发起“大干九月，向国庆四十周年献礼”、“大干三个月，迎接九十年代第一春”等活动就属于此例。透过“年头松、年尾攻”这一现象，我们可以清禁止地看到传统的节日文化对企业生产、生活的影响，换言之，也就是对现代企业文化的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	涂振刚	湖北省鄂州市武钢程潮铁矿宣传部	2	0	0.0	0.0