商业承包制的管理学剖析

• 作者: 连育恩
• 来源期刊: 学术评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 承包制 管理制度 管理学 企业管理发展 企业内部人际关系 现代管理理论 经营管理机制 企业产权关系 科学管理 管理权
• 年，卷（期）: 1991,（5）
• 页码范围: 38-40
• 页数: 3页
• 分类号: G

摘要

【正】 承包制尤其是企业的内部承包作为一种管理制度,人们较多的是从经济学角度而未能直接从管理学角度进行研究。在第二轮承包实施初始,用企业管理理论分析其存在问题及推断其发展趋势是必要的,有益的。本文认为,承包制实施中暴露的无法完善企业经营管理机制,出现一系列问题的原因在于不能理顺企业产权关系致使管理权运用失调和所体现的管理理论的滞后。在承包制成功经验基础上,引入更能顺应现代管理发展趋势,能超越承包制的管理制度是一种必然趋势。承包制是一种既不改变企业的公有制性质,又能在一定程度上使其责、权、利挂钩的管理制度,是改革几年来,也将是今后一段时期内所须作出的现实的、但却非最理想的选择。它以合同形式确定了企业与国家及企业内部各经营单位的责权利关系,在实施初期对促进企