摘要:
【正】近年来,我们屠甸中学随着老年教师的先后离岗,大批青年教师被充实到教师队伍来,青年教师在教师队伍中所占的比重越来越大,在全校60位教职工中,青年教师39人,占整个教师队伍的65%。青年教师占主体,这个现状毫无疑问地促使我们必须重视对青年教师的培养、教育和管理。做好了这项工作,学校就有希望,后继有人,事业兴旺。我们在青年教师的培养、教育和管理上做了些工作,也取得了一定的成绩,有不少青年教师在政治上趋向成熟,在事业上初露头角。据统计,有8位青年教师加入了中国共产党,有2位青年教师分别被评为省、市级“优秀青年教师”和“优秀教育工作者”,有6位青年教师被评为县优秀教师、优秀班主任,有3位青年教师被评为县教坛新秀,有多位青年教师的教学论文发表在省级刊物上和在县市级有关会议上交流,一些青年教师已初步形成了自己的教学风格,成为青年骨干教师,学科带头人。目前,我校青年教师精神状态好,事业性强,积极向上,他们是我校希望所在。下面就我校如何加强青年教师培养、教育和管理谈几点做法: