国有企业领导体制的探索与选择

• 作者: 张水白
• 来源期刊: 广西经贸
• 学科: 经济
• 关键词: 企业领导体制 国有企业 股份公司 监事会 国有工业企业 股东会 董事会 厂长负责制 经济体制改革 《公司法》
• 年，卷（期）: 1994,（10）
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: F127

摘要

随着我国政治体制和经济体制改革的不断深入，企业领导体制需要进行调整和改革，才能发挥企业领导集团（班子）的整体效能，调动和发挥广大职工的积极性，促进生产力的发展。因此，我们应积极探索企业领导体制的新模式。不断总结经验，有所创新，有所前进。企业领导体制必须根据各企业的特定条件来选择。企业的产权关系不同，经营形式不同，其领导体制要求也不一样。一．几种不同模式的探索近几年来，随着经济体制改革的深化，国有工业企业在坚持厂长负责制的同时，根据各自的特点和条件，对企业领导体制进行了不同的探索。总的来说有：（－）在小型国有工业企业中，企业内部领导体制的主要模式是党政一把手一体。即企业的厂长、书记一人表。实行党

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