现代企业人才“五性”

• 作者: 刘振洪 淄博
• 来源期刊: 武汉市教育科学研究院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 现代企业人才 发展要求 生产运营 企业性 企业特色 外在表现 市场竞争 生产结构 市场运作 五性
• 年，卷（期）: 1996,（2）
• 页码范围: 15-15
• 页数: 1页
• 分类号: G4

摘要

【正】 行业和企业在具体的市场运作中必须保持自己的特色,才会获得立足市场之本。那么.作为参与市场竞争之核心支柱的人才也必须具有企业特色。1.企业人才应具有企业性。企业人才是企业生产运营中的一部分,是为企业生产运营及其利润的实现而存在,与企业生产运营及其发展要求紧密相连。一个企业必然以其自身的存在和发展要求作为聘任人才的尺度。任用什么人才,需要多少人才,如何发挥人才的专长,其需求源均在企业。有时,尽管也存在由于人才而调整企业生产结构的情况,但这只是外在表现而已.若有一个高水平的、但企