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摘要:
企业管理中的激励艺术荆建林激励必须及时现代心理学研究表明,及时激励的有效度为80%,滞后激励的有效度为2%。作为管理者必须充分注意激励的的效性,选择在员工奖励需求边际效用最大时,及时满足并强化之,这样会起到事半功倍的效果。弗雷德里克·温斯洛·泰罗指出...
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内容分析
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文献信息
篇名 企业管理中的激励艺术
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 激励艺术 企业管理 利益差别 激励方法 激励方式 边际效用 高层需求 石油化工 员工 有效度
年,卷(期) 1996,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 荆建林 北京石油化工学院经济系 4 1 1.0 1.0
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1996(0)
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研究主题发展历程
节点文献
激励艺术
企业管理
利益差别
激励方法
激励方式
边际效用
高层需求
石油化工
员工
有效度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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