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摘要:
打破旧的用人制度建立新的用人机制今年年初,凌海市国税局为适应新税制征管改革的需要,打破了多年来旧的用人制度,建立起新的用人机制。在内部先定指标(税收任务和廉政建设指标),以标聘人,实行一级聘一级为期两年的聘任聘用制度。经参聘人员竞聘申请、就职演讲、民...
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文献信息
篇名 打破旧的用人制度建立新的用人机制
来源期刊 税务(辽宁) 学科 经济
关键词 用人制度 用人机制 中层干部 聘用制度 征管改革 就职演讲 用人原则 竞争意识 聘用人员 锦州地区
年,卷(期) swln_1996,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 F810.42
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研究主题发展历程
节点文献
用人制度
用人机制
中层干部
聘用制度
征管改革
就职演讲
用人原则
竞争意识
聘用人员
锦州地区
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
税务(辽宁)
月刊
1006-3382
21-1321/F
沈阳市沈河区青年大街256号
出版文献量(篇)
3247
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4
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