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摘要:
读《Z理论》吴焕荣《Z理论》的作者把具有类似日本企业管理特点的美国惠普、IBM、得顿哈德逊、洛克威尔、英特尔等著名公司,定名为Z型公司或Z型企业,并对Z型公司文化进行了深入剖析,提出了发展企业文化的行动计划,最后以建立公司哲学为归结,形成一种企业文化...
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文献信息
篇名 读《Z理论》
来源期刊 中外企业文化 学科 社会科学
关键词 Z理论 集体价值观念 企业文化 哲学 员工 集体主义 日本企业 公司文化 团体意识 终身雇用
年,卷(期) 1996,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 C93
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴焕荣 北京科技大学文法学院 5 3 1.0 1.0
传播情况
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1996(0)
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研究主题发展历程
节点文献
Z理论
集体价值观念
企业文化
哲学
员工
集体主义
日本企业
公司文化
团体意识
终身雇用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
总下载数(次)
12
总被引数(次)
8277
论文1v1指导