德国的双元制职业培训

• 作者: 夏雨 秋日
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职业培训 双元制 培训内容 大中型企业 联合会 职业学校 企业培训 考试委员会 同业联合 学员
• 年，卷（期）: yyshb_1996,（11）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: G0

摘要

【正】 企业的培训能力与资格上面提到在拟定分工时,应考虑企业的条件有所差别,但并不意味着,所有企业因此必须创造培训条件。实际情况也并非如此。工商界参加工商同业联合会的企业还不到10%,手工业方面参加率较高一些(40%左右),而且越来越多的企业,由于自身的结构、设备、专业化程度、生产项目、劳动性质和人事安排等问题而不具备培训条件。由于技术不断发展,在培训过程中,培训内容越来越全面、复杂。这样一来,在许多行业的培训中,就有必要传授某些特定的内容,特别是结合生产的基本技能。因此在大中型企业中建造了特别的培训车间和场所。那些由于规模小而不可能具备这类设施的企