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摘要:
人类社会进入信息时代后,我国图书馆事业不论在管理方法或使用新技术方面,都遇到了新的挑战。本文力图运用行政与管理科学在人力资源方面的管理方法,结合图书馆的实际,提出转变观念,选拔人才,改革旧体制,目标管理、员工培训、个人与工作之关系等八个方面的意见,作为初探性研究。
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文献信息
篇名 图书馆人力资源管理之浅探
来源期刊 高校文献信息学刊 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 图书馆管理 图书馆工作
年,卷(期) 1997,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-28
页数 4页 分类号 G251
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1 黄扩宏 2 0 0.0 0.0
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1997(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
图书馆管理
图书馆工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校文献信息研究
季刊
广州新港西路135号中山大学图书馆内
出版文献量(篇)
629
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