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摘要:
医院等级评审活动过后,对如何巩固和提高医院等级评审后的成果,使全体职工在达标上等时所表现出来的积极性保持下来,是医院管理者需要潜心思考的重要课题。我院自1994年通过三级甲等医院的评审后,院领导又根据评审前后的实际情况,于1995年又实施了以“综合目标责任制管理”为目标的管理措施。
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护理管理
内容分析
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文献信息
篇名 综合目标责任制在医院管理中的应用
来源期刊 适宜诊疗技术 学科 医学
关键词 综合目标责任制 医院等级 医院管理者 三级甲等医院 评审 表现 活动 实际 课题 积极性
年,卷(期) 1997,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 R197
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚英平 2 0 0.0 0.0
2 吴瑞兰 2 0 0.0 0.0
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1997(0)
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研究主题发展历程
节点文献
综合目标责任制
医院等级
医院管理者
三级甲等医院
评审
表现
活动
实际
课题
积极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华适宜诊疗技术杂志
双月刊
1729-4223
河南省开封市丁角街1号
出版文献量(篇)
3251
总下载数(次)
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