浅谈如何加强农行岗位培训

• 作者: 张华
• 来源期刊: 金融经济（银川）
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位培训 培训效果 考试模式 通过率 培训质量 有效期限 强化岗位 实效性 正态分布原理 培训结束
• 年，卷（期）: 1998,（2）
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: F8

摘要

市场经济呼唤高素质职工，高素质职工需要系统。科学、严格的岗位培训、推行岗位培训证书制度是岗位培训建设中最重要的环节。既然称之为“证书”，焦点就在“证”字上。要发挥证明的作用，关键就是要树立岗位证书的权威。做到这一点，一是要做到标准统一，即统一岗位达标标准、统一教材、统一验收。只有在统一的标准下，才能建立严格的考试考核制度，防止培训流于形式。１９９５年至１９９７年，农总行已下发了《商业银行理论与实务》、《信贷资产风险管理》等十本系列教材，统一了岗位培训教材；二是要有与岗培证书相关的奖惩措施，即做到培训人与使用人相结合。１９９６年，总行在深化教育改革的意见中提出：几招收、录用、考核、提拨、晋升及干

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张华	农行宁夏分行	3	0	0.0	0.0