人力资源会计若干问题浅析

• 作者: 李秀枝 梁兵
• 来源期刊: 现代会计
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 人力资源信息 人力资源财务会计 人力资源管理会计 两种模式 企业内部管理 经济价值 人力资源价值会计 人力资源成本会计 信息需求
• 年，卷（期）: xdhj_1998,（6）
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: F235

摘要

人力资源会计,从广义上讲就是运用会计的理论和方法,对人力资源这一企业特殊的资产进行计量和管理的一个会计分支。我国会计学界对人力资源会计的理论研究不断深入发展,形成了人力资源成本会计和人力资源价值会计两种模式。综观此两种模式,有几个问题需要研究:一、人力资源会计的归属人力资源会计应分为人力资源财务会计和人力资源管理会计。关于人力资源会计的归属问题,具有代表性的观点有两种:一种认为人力资源会计应属于管理会