竞争出人才 “流动”出活力——人事干部谈人事改革

• 来源期刊: 税务纵横
• 学科: 经济
• 关键词: 人事干部 人事改革 竞争上岗 出人才 人事制度改革 干部交流 年轻干部 人事科 国税局 经常性工作
• 年，卷（期）: 1998,（6）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F810.42

摘要

人事制度改革是国家行政机关实行公务员制度的客观要求,也是识才、荐才、用才的有效途径。对此,山东国税部门成功地迈出了一大步。 竞争上岗和交流轮岗是人事制度改革最为重要的两大举措,目前在全省各市地县国税机关得以很好地展开,取得了显著的成效。 人事部门的干部为此付出了大量的心血和汗水,对改革的感受也是深刻的。下面是几位人事干部的观点,或是谈竞争上岗,或是谈交流轮岗,无论哪一方面,都是对人事制度改革的深思,也是对改革实践的提炼。