管理者应具备的十种能力

• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 经济
• 关键词: 管理者 合理化建议 小权分散 决策能力 合作精神 善于应变 大权独揽 新观念 社会人 新环境
• 年，卷（期）: 1999,（3）
• 页码范围: 42-42
• 页数: 1页
• 分类号: F0

摘要

1、合作精神。能赢得他人的合作，愿意与其他人一起工作，对人不是压服，而是说服和感服。2、组织能力＿能发掘部属的才能，善于组织人力、物力和财力，协调各种资源。3、决策能力依据事实而不是依据想象进行决策，要有高瞻远瞩的能力。4、勇于负责。对上级、下级、客户及整个社会抱有高度责任心5、品行超人个人品行能够受到社会人士、同事及员工的敬仰6、尊重他人重视和采纳别人的合理化建议，不武断7、精于授权能大权独揽、小权分散，抓住大事，把小事分散给部属。8、善于应变能够应对不同的环境，权宜通达，不墨守成规。9、敢于求新对新事物、新环境、新观念有敏锐的接受能力。10、敢担风险，在遇到困境和风险的时候，有遇事不乱的风