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摘要:
【正】在所有权与经营权分离的条件下,经营者的财务目标往往会偏离出资者的财务目标。为了维护出资者的合法权益,又充分调动经营者的积极性,需要构建一套完善的经营者激励机制。当前,经常采用的激励形式主要有:(1)利益激励机制。它强调国有企业经营者的独立利益。即把经营者的利益与劳动者的利益区分开来,适当拉大收入差距,逐渐提高经营者的收入水平。同时,改变经营者的收入实现形式,
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文献信息
篇名 期权激励:现代企业财务激励的新形式
来源期刊 浙江财税与会计 学科 经济
关键词 经营者 股票期权激励 财务激励 现代企业 道德风险 经营者激励机制 财务目标 委托代理关系 所有权与经营权分离 代理人
年,卷(期) 1999,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F810.42
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯巧根 杭州商学院会计系 84 632 12.0 25.0
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研究主题发展历程
节点文献
经营者
股票期权激励
财务激励
现代企业
道德风险
经营者激励机制
财务目标
委托代理关系
所有权与经营权分离
代理人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江财税与会计
月刊
1008-4452
33-1054/F
16开
浙江杭州环城西路37号
1987
chi
出版文献量(篇)
3274
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7
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1413
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