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摘要:
【正】 人本管理是企业管理的发展方向 人本管理即尊重人性,以人为中心的管理。也就是根据人的心理规律,通过尊重人、关心人、改善人际关系等办法,充分发挥人的积极性和创造性,从而提高其劳动效率和管理效率。 企业是由人组成的集合体,企业必须依靠人才能生存和发展。同时,企业为了满足企业人和社会的需求而追求利润的最大化。企业管理理应以人为
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篇名 以人为本 创新国企管理
来源期刊 经济工作导刊 学科 经济
关键词 新国企 以人为本 人本管理 人事管理 企业管理 尊重人性 以人为中心 据人 企业领导干部 心理规律
年,卷(期) jjgzdk_1999,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-6
页数 1页 分类号 F12
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研究主题发展历程
节点文献
新国企
以人为本
人本管理
人事管理
企业管理
尊重人性
以人为中心
据人
企业领导干部
心理规律
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济工作导刊
半月刊
1004-9320
13-1159/F
大16开
石家庄市中山东路216号
1989
chi
出版文献量(篇)
3916
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3
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