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摘要:
企业组织机构类型的演化实质上是一个遵循“残余权(剩余索取权)与控制权相对应”规律的权力分割过程;为求合理解决激励机制与经营者选择机制问题,企业组织机构的设置应服从于如下原则:残余权(剩余索取权)与控制权对应原则,降低组织成本的原则,社会利益原则。
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文献信息
篇名 论企业组织机构的形成与设立
来源期刊 武汉市经济管理干部学院学报 学科 经济
关键词 企业 组织机构 权力分割 设立原则
年,卷(期) 2000,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 F272.9
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1 程宗璋 188 395 11.0 14.0
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研究主题发展历程
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企业
组织机构
权力分割
设立原则
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉市经济管理干部学院学报
季刊
1009-2277
42-1575/F
武汉市经济技术开发区东风大道3000号
出版文献量(篇)
482
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