建立和完善领导干部权、责、绩、利的配比机制

• 作者: 李光炎
• 来源期刊: 领导广角
• 学科: 经济
• 关键词: 机制 配比 领导干部队伍 相互联系 相互制约 互相促进 相得益彰 直接影响 直接关系 重大课题 责任性 新观念
• 年，卷（期）: 2000,（10）
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: F239.45

摘要

领导干部的权力、责任、实绩和利益这四个要素是相互联系、相互制约的，其比例适合，就可以互相促进，相得益彰；否则就会造成误导，互相牵制，甚至会直接影响到领导干部队伍的建设，直接关系到领导的效能和责任性。因此，建立和进一步完善领导干部的权、责、绩、利的配比机制，是我们面向新世纪必须树立的崭新观念，必须扎扎实实要做的重大课题。