东安教师全员竞聘上岗

• 作者: 蔡小平
• 来源期刊: 湖南教育：综合版
• 学科: 教育
• 关键词: 全员竞聘 教职工 竞聘上岗工作 教师队伍 东安县 全员聘任制 工作小组 竞争上岗 试点工作 机构改革
• 年，卷（期）: hnjyxx-c_2000,（19）
• 页数: 1页
• 分类号: G639.2

摘要

8月 29日，东安县各级各类学校教师竞聘上岗工作落下帷幕。至此，该县教师全员聘任工作取得圆满成功。 　　为建设一支富有活力、精干高效、积极向上的高素质教师队伍， 1999年秋季东安县教委在芦洪市中学、芦洪市中心小学进行了教师竞争上岗试点工作。今年暑假，经县委、县政府同意，结合整风学习活动，教师全员聘任制工作在该县全面展开。为了使这项工作有条不紊进行，县教委在总结试点工作的基础上，出台了《东安县中小学校机构改革和教职工实行竞争上岗的工作方案》，对教职工竞聘上岗工作进行了周密部署。各级各类学校成立了竞聘领导小组和竞聘工作小组。在学习文件、宣传发动后，各校首先由教职工向学校递交竞聘申请书，并在教职工大会上进行个人竞聘演说；然后，竞聘工作小组根据竞聘人员的演说及工作表现进行当场评议，全体教职工进行无记名投票；最后，竞聘工作小组将每个教职工的群众评议结果、年度考核结论、参加教育工作时间三个方面进行量化记分，确定落聘人员。整个竞聘工作按照择优竞聘、地位平等、积极稳妥、民主公开四原则进行，既公平公正，又科学规范。 　　通过整风学习和推行全员聘任制，目前东安县教师队伍呈现出良好的态势，讲奉献的多了，讲价钱的少了；服从安排的多...