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摘要:
中宁县委紧紧围绕建立能上能下,能进能出,有效激励,严格监督,公开、平等、竞争、择优、充满生机和活力的用人机制的总体目标,积极探索,大胆实践,创新选人用人机制,以改革的精神和措施解决干部工作中的问题和弊端。在推进干部能上能下,营造尊重知识、尊重人才,使优秀人才脱颖而出,健康成长的社会环境方面取得了突破性的进展。
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篇名 创新选人用人机制 大力推进干部制度改革
来源期刊 党建论坛 学科 政治法律
关键词 选人用人机制 能上能下 干部制度改革 县委 干部工作 择优 公开 推进 有效激励 创新
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
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选人用人机制
能上能下
干部制度改革
县委
干部工作
择优
公开
推进
有效激励
创新
研究起点
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党建论坛
双月刊
1009-9220
64-1043/D
银川市湖滨东街湖滨花园77号五楼
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965
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