人力资本产权的法律探析

• 作者: 宋军占 龙华杰
• 来源期刊: 北京市计划劳动管理干部学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人力资本 人力资本产权 信用
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理研究
• 页码范围: 29-31
• 页数: 3页
• 分类号: D23.2
• 字数: 3562字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0025.2001.02.009

摘要

人力资本的内涵从法学上可能认为是客观要件(技能、将来的劳务等)和主观要件(信用等)的统一.人力资本产权是权利主体和权利客体的结合,是人对自身能力所拥有各项具体的权利的集合,并有其鲜明的特点.人力资本产权的法律意义在于它在现代经济中的运作要求打破相关法律部门之间的逻辑界限,实现规范协同.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋军占		2	2	1.0	1.0
2	龙华杰		1	2	1.0	1.0