核心人力资本产权化的思考

• 作者: 臧苏渝
• 来源期刊: 重庆工学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 核心人力资本 公司治理 产权制度 剩余索取权
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 44-47
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 4952字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2005.04.010

摘要

核心人力资本是企业核心竞争力的决定因素,是企业创造剩余价值的主要源泉;核心人力资本应当同物质资本一样享有企业的产权,参与企业剩余索取权的分配;核心人力资本产权化将是我国企业产权制度优化、公司治理效率提高、企业文化调整的一种制度选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	臧苏渝	重庆工学院经济与贸易学院	7	39	3.0	6.0