企业人员工作考核实行标准化的思路初探

• 作者: 李艳
• 来源期刊: 哈尔滨市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人员 工作考核 工作评价 标准化 阶梯性原则 群管原则 激励机制
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 页码范围: 70-72
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

开展企业人员工作考核标准化，是企业管理进步的基础和保障、要依据阶梯性和管理介入的原则建立工作评价体系，依据专管和群管原则，建立监督制约机制，依据重实际和无例外原则建立奖惩激励机制。

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1	李艳		2	0	0.0	0.0