网络经济条件下的组织协同——福特汽车公司新型人力资源管理方式

• 作者: 王彤
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 网络经济 福特汽车公司 人力资源管理 美国 凝聚力 信息技术 员工培训
• 年，卷（期）: 2001,（1）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: F471.264

摘要

福特汽车公司1994年-1998年利润率明显高出世界500强中所有汽车企业同期的平均利润率,也高于通用汽车公司相应年度的利润率,显示了福特公司强大的盈利能力和良好的发展势头.而这些与福特近几年创立独特的人力资源管理不无关系.员工创新及协同能力的不断提高,大大增进了企业对环境的适应能力和竞争实力.