作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
竞争上岗是干部人事工作适应社会主义市场经济需要的新的创造,是干部选拔任用方式的一项改革,是构建干部竞争激励机制的一个重要内容.通过推行竞争上岗,改进传统的选人用人方法,让优秀人才脱颖而出.
推荐文章
解读“干部竞争上岗”
竞争上岗
党政干部
解读
操作过程
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 竞争上岗让优秀人才脱颖而出
来源期刊 海南金融 学科
关键词 人事制度改革 竞争上岗
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目 以人为本
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 1857字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-9031.2001.06.024
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (0)
2001(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2008(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人事制度改革
竞争上岗
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海南金融
月刊
1003-9031
46-1009/F
大16开
海南省海口市滨海大道83号琼泰大厦28层
1988
chi
出版文献量(篇)
4719
总下载数(次)
12
总被引数(次)
19536
论文1v1指导