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摘要:
企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,更准确地说是核心员工的竞争.如何管理好核心员工,满足核心员工的需要是人力资源管理中的新课题.本文通过对比分析,阐述了核心员工的主导需要,并结合国际流行趋势,分析了满足现代企业核心员工需要应采取的措施.
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文献信息
篇名 谈现代企业核心员工的需要
来源期刊 北京服装学院学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 核心员工 需要 薪酬 激励
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-89
页数 5页 分类号 F406.1
字数 4299字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0564.2001.02.018
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨佑国 7 133 2.0 7.0
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节点文献
核心员工
需要
薪酬
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北京服装学院学报(自然科学版)
季刊
1001-0564
11-2523/TS
16开
北京朝阳区和平街北口樱花路甲2号
1981
chi
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