一路高歌奏凯旋──建设银行新疆分行深化人事制度改革纪实

• 作者: 侯宇振 石润梅
• 来源期刊: 新疆金融
• 学科: 经济
• 关键词: 人事制度改革 新疆分行 建设银行 区分行 领导干部 二级分行 商业银行 责任目标津贴 年轻干部 末位淘汰
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: F8

摘要

建行新疆区分行连续三年取得新增存款、新增贷款和实现利润等多项第一，职业道德教育还被金融工委做为先进典型推向全国。究竟靠什么创造如此辉煌的业绩呢？行长王会民说：“以市场经济为导向，以效益为中心，以商业银行现代化管理为手段，及早投身改革，踏准了改革步伐，是我们至胜的法宝。” 抢占先机搞改革建立集约新机制 １９９６年之前，建行新疆分行在全疆１５个地州的 ８５个县共设立机构网点６０７个，职工总数７８９３人。机构网点重叠，边远落后的网点业务量少、长期亏损，严重影响了全行业务发展和经营效益。怎么办？新组成的行党委领导班子选择了改革这条生存和发展的必由之路。 机遇总是垂青那些有准备的人。就在新疆区分行对人事

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯宇振		5	0	0.0	0.0
2	石润梅		1	0	0.0	0.0