人力资源管理方法分析

• 作者: 刘帆
• 来源期刊: 武汉市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 管理方法 人力资源 外型选择 岗位匹配
• 年，卷（期）: 2001,（z1）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: F241.2
• 字数: 2036字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2277.2001.z1.008

摘要

创新企业人力资源的管理方法,既有利于企业效益的提高,又有利于企业员工潜能的开发.企业人力资源管理方法众多,其中包括"外型选择"管理、"动态结构"管理、"岗位匹配"管理、"反饱和式"管理、"激励时效"管理等方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘帆		26	18	2.0	2.0