加强岗位培训 提高央行人员素质──谈搞好适应性岗位培训的几点做法

• 作者: 谢惠媛
• 来源期刊: 新疆金融
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位培训 人员素质 干部教育 适应性 干部培训工作 培训管理机制 岗位培训工作 培训内容 统筹兼顾 中央银行
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 分类号: F8

摘要

经济金融全球化的发展以及金融业在现代经济生活中地位的提高，对金融从业人员的素质提出了新要求。特别是为适应金融改革与发展的需要，培养一支高素质、善管理、精业务的中央银行专业人才队伍，是当前工作的一个重点。而达到这个目标就需要建立和完善行员培训机制，有组织、有计划地开展各类培训，才能掌握日益拓展的各项业务内容，提高中央银行监管力度。这是保证央行干部进行知识更新、提高工作效率最有效的途径，也是保证央行各项管理工作逐步走向科学化、规范化的一项重要内容。 按照“分级分类、突出重点”的培训原则。我们有计划、有步骤、分期分批组织开展了新知识、新业务、新技术的培训。结合实际坚持做到因地制宜，统筹兼顾，合理解决

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1	谢惠媛	人行哈密地区中心支行	3	0	0.0	0.0