以人事制度改革为动力 全面推进卫生改革与发展

• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 人事制度 卫生改革 运行机制 后勤管理
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 页码范围: 36-40
• 页数: 5页
• 分类号: R197.1
• 语种: 中文

摘要

介绍了四川省卫生事业单位人事制度改革的具体做法和主要经验;精简机构,建立高效低耗的管理运行机制;引入人才竞争机制,实行岗位聘任制;逐步实行人事代理制度,实现人才社会化;开展分配制度改革,建立人才激励机制;加强医院后勤管理体制改革,逐步实现后勤社会化.建议卫生人事改革应坚持"三个代表"的思想,走群众路线,深化人事制度改革;把卫生事业单位人事制度改革纳入卫生改革的整体考虑,使之相互配套,相互协调;正确处理改革中的政策突破与规范管理的关系.