论企业价值观和员工价值观的内在联系和互动作用

• 作者: 高冬娣
• 来源期刊: 上海机关动态
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业文化建设 员工价值 企业价值观 企业界 建设过程 生产力发展 促进 互动作用 参与 理解
• 年，卷（期）: 2001,（5）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: D502.3

摘要

企业文化的建设在上海已经开展了十多年了，在企业界和理论界的共同努力之下，一个具有中国特色的企业文化建设正在蓬蓬勃勃地展开，且在不少企业中取得了促进改革、促进生产力发展的成效。然而，笔者认为，在企业文化的建设过程中，无论是参与或受教的面都似乎窄了一些，在笔者工作的系统里，有部分员工尚不知道什么是企业文化，也有部分员工对企业文化的理解令人啼笑皆非。从表面看，是宣传力度不够，但深层次的原因，是部分单位在企业文化的建设过程中，没有很好的把企业文化建设的内涵以及企业价值观和员工个人价值观的内在联系阐述透彻。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高冬娣	上海仪电控股公司党校	1	0	0.0	0.0