论以人为本的激励管理模式

• 作者: 熊正友
• 来源期刊: 福建论坛(经济社会版)
• 学科: 经济
• 关键词: 人本主义 管理 激励 机制
• 年，卷（期）: 2001,（8）
• 所属期刊栏目: 企业经济研究
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7
• 字数: 3863字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6847.2001.08.007

摘要

本文从人本主义的管理模式为着眼点,从激励管理的角度论述现代三种人本主义管理激励的理论模式,即马斯洛的需要层次激励模式、赫茨伯格的双因素激励模式、威廉·大内Z理论的激励模式等,并对以人为本的价值激励体系进行了探讨,同时提出了关于以人为本的激励管理模式的观点.

作者信息

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