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摘要:
"以人为本"的管理模式是现代管理最重要的特征."入世"后现代医院面对市场经济和医疗体制改革的冲击,只有重视人才,坚持"以人为本"的管理模式,做好人力资源的管理,才能使医院在竞争中处于不败之地.
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文献信息
篇名 论"以人为本"的医院管理
来源期刊 中国现代医学杂志 学科 医学
关键词 以人为本 医院管理
年,卷(期) 2004,(15) 所属期刊栏目 学术交流
研究方向 页码范围 153-154
页数 2页 分类号 R197.3
字数 2165字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8982.2004.15.059
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
医院管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国现代医学杂志
半月刊
1005-8982
43-1225/R
大16开
湖南省长沙市湘雅路87号
42-143
1991
chi
出版文献量(篇)
24199
总下载数(次)
6
总被引数(次)
119228
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