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谈企业的人才观
人力资源
人力资本
企业
人才观
加入WTO后企业的人才战略
WTO
人才战略
企业
论优化企业的人才发展规划——某集团人才发展规划案例
企业战略规划
人才规划
人才发展
文化集团
案例
优化
人力资源
2001年
企业中的人才保留策略
人才保留
职业生涯
直线经理
离职管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 富有潜力企业的人才拴心术
来源期刊 苏南乡镇企业 学科 经济
关键词 企业 人才 奖励性策略 内部轮换制
年,卷(期) 2001,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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节点文献
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人才
奖励性策略
内部轮换制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
苏南乡镇企业
月刊
1004-888X
CN 32-1369/F
江苏省苏州市十梓街488号
出版文献量(篇)
1227
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
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